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No.53282 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年3月
リクルーター面談
2019年3月
会場 貸会議室（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

OBの紹介でリクルーター1月にと知り合った。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を伝え、大学ごと（もしくは国公立、私立など）と思われるブースに行き、そこで待っていると担当のリクルーターに呼ばれる。

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質問内容

「学生時代頑張ったこと」「今どんな業界、企業を見ているのか」「入ったらどんな業務をしたいか？」「（私が官庁に出向したいと言ったので）それはなぜ？」など多岐に渡りましたが、論理的に話せるか、どんな人となりなのかということを見ていた気がする。

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雰囲気

優しい。穏やか。圧迫という雰囲気は全く無い。

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注意した点・感想

志望度としてはそこまで高くなかったが、体育会系と聞いていたため勢いが大事だと思っていたので積極的にリクルーターの経歴などへの質問を考えながら話していた。そうすることで興味があるということを分かってもらおうと思った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年3月
リクルーター面談
エントリーシート
2019年3月中旬
WEBテスト
2018年4月下旬
人事面接
2019年5月9日
最終面接
内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】自己紹介 学生時代最も頑張ったことは何か→他に頑張ったことは何か 高校では何を頑張ったのか 志望理由→他にはどこの業界を受けているのか→なぜそこを受けようと思っているのか→選考状況 何かあれば質問...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】自己紹介 志望理由→他社の選考状況→内定もらったらどうするか→なぜ三井住友銀行なのか→他はいいのか 学生時代頑張ったこと→他者との差異は、どこでオリジナリティを発揮したのか 入社してからのキャリアプラン...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接室に通される。終了後はそのまま帰宅　【質問内容】なぜ今の部活を始めたのか、大学ではどのようなポジションで活躍したのか、銀行を志望する動機、なぜSMBCか、大学の選び方など、一次面接よりも幅広く聞かれました。また、半分くら...
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20年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱　【対策方法】特になし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（オープン）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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