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19年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
No.25660 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
2018年6月上旬
最終面接
2018年6月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分ほど
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 連絡なし
結果通知方法 連絡なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事行員

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会場到着から選考終了までの流れ

大阪本店前でリクルーターの方と待ち合わせして、一緒に入館。他学生もいる控え室で待ちながら、リクルーターと会話。その後面接室に移動して面接後、リクルーターに案内されて退出。

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質問内容

・その私立中学を選んだ理由
・中学の部活を選んだ理由
・中学で感じたギャップなどはないか
・高校の成績
・志望大学を選んだ理由
・大学でその部活を選んだ理由
・銀行の志望理由などは聞かれず、志望度をアピールする場がなかったため、最後に自分から申し添えた。

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雰囲気

圧迫ではないが、淡々と進む。

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注意した点・感想

淡々と進み、感触は良くなかった。全く志望理由などを聞かれなかったので、おそらく内定辞退枠の追加候補でしかなかったのだと思う。同じ内容を答えても、感触が良い悪いがあるので、面接官の方とのご縁もあると強く感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年3月中旬
大学別座談会
2018年4〜5月
リクルーター面談
エントリーシート
2018年3月
WEBテスト
2018年6月上旬
一次面接
2018年6月上旬
二次面接
2018年6月上旬
最終面接
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19年卒
エントリーシート（ES）
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【ゼミ・研究の具体的な内容（400文字以内）】大学では◯◯ゼミに所属している。大学3年のときは「地下空間を活用していかに創造的な都市を創出するか」をテーマに調査した。今日の日本の都市における問題として地権問題や土地制約問題が挙げられる。「負動産」が多く存在するということもあり、土地を新たに開発することは困難になっている。そ...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面接（仮）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 とても厳しい人と面接前に言われたが、話してみると1番話しやすかった でも雰囲気はある　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の前で行員の方を待ち、受け付け 面接をして、終了　【質問内容】SMBCの志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRを広く浅めに聞かれ、あ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待ってたら行員の方が迎えに来てくれ、そのまま受付し、控え室へ 面接を受け、行員の方が迎えに来てくれ、終了　【質問内容】就活はどうか、なぜ金融か、なぜ銀行か、なぜSMBCか、他の企業はどんな感じか、どのようなところを受けてい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】一度リクルーターさんとOBの行員さんにご飯に連れていっていただけるが 特に拘束などはない　【内定後の研修など】三月、四月にあると伺った　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳かで、とにかくキャリアを積み上げてきた人だと感じた。 前回までの和やかな雰囲気はなくピリッとした方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度リクルーターさんやお世話になった行員さんに囲まれてアイスブレイクをしていただいた後、本店に移動。移動後もアイスブレイクを挟...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け グループごとに案内 作文（12分） グループワーク 解散　【GDのテーマ・お題】3人の社員のうちだれを推薦していくか　【GDの手順】自分で書類を読んで理解し、その後にグループでだれを推薦していくかを決める。 その後にそれぞれ社員の人にだれを推薦し、それはなぜなのかという...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方 目力がすごい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で行員の方を待ち、一緒に受付 面接をして握手、終了してから解散　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRを広く聞かれ、どういうことを意識して今まで生きてきたか、就活はどうか、内々定だしたらほん...
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で行員の方が迎えに来てくれ、受付 控え室で待機し、面接、終わったらまた行員の方が迎えに来てくれる　【質問内容】SMBCの志望動機、他はどこを受けてるか、地銀とSMBCの違いを教えて、地銀とSMBCどっちがいいか、アルバイ...
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内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国立、マーチがメイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多いイメージ
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問程度　1問1分半程度でといていくといい感じだと思います　【対策方法】とにかく問題を何回か流し読みすること。 私自身算数は苦手なので、必死で問題をひたすら解き続けました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会　玉手箱
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 23年卒
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