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No.2783 本選考 / プライベートセッションという名のリクルータ面談会の体験談

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17年卒
プライベートセッションという名のリクルータ面談会
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本選考
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5月中旬
プライベートセッションという名のリクルータ面談会
5月中旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 対面

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

8年目の現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、担当のリクルーターの方に名前を呼ばれ、ブースへ移動。
その後1時間話して終了。

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質問内容

私自身については一切聞かれませんでした。社員の方が自分の仕事について説明するので、それについての質疑応答。日本の銀行は東南アジアでどのようにビジネスを進めていけるのか、またその仕事はどのように現地にインパクトを与えるのかなどについて伺いました。

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雰囲気

非常に穏やかで、笑顔も時々ありました。

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注意した点・感想

話すスピードが普通であったため、こちらも頭をフル回転させて質問を考える必要が無く、ゆったりと会話できました。この前に、もう内定を出すことを決めていたと思います。この面談直後にすぐ内定を提示されました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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17年卒
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17年卒
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17年卒
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17年卒
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17年卒
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【質問項目】志望動機、がんばったことなど　【各質問項目で注意した点】他の企業と同様の質問だったため、特に注意はせずに書いた
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内定
17年卒
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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