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15年卒
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インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 三井住友銀行神戸支店
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 各チーム1名、全20チーム
報酬の有無 交通費・宿泊費・食費、全て会社負担

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

担当企業のことを良く知り、役に立つ提案をすること。
【スケジュール】
1日目　午前：銀行業務体感ワーク、午後：行員による講演会、課題発表とチーム発表
2日目　午前：グループワーク、午後：メンターへの中間報告、グループワーク
3日目　午前：戦略企画室への中間報告、午後：グループワーク
...

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インターン中の参加者や社員との関わり

各チームに担当メンターが1名ついた。メンターとは日々話す機会はあったが、それ程深く話をすることはなかった。インターンシップ最終日に、メンターからフィードバックをもらったが、一人一人の長所短所、特徴を捉えた的確な評価だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

銀行ということで固いイメージがあったし、志望度は高くなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

志望度は少し高まった。元々銀行に対して良いイメージを持っていなかったが、顧客に対するコンサルティングサービスを行うという銀行業務の実態を知ることができたのは、非常にためになった。インターンシップでは、顧客から情報を得るという泥臭い作業がなかったため、提案が机上の空論に過ぎないという感覚に苛まれ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームごとに担当企業が与えられ、その企業についての銀行マンとしての融資について検討。有価証券報告書を分析するところから始まり、しっかりと企業研究も行なった。その上でどのようなアプローチがいいのか積み上げていく緻密なものだった。　【インターン中の参加者や社員との関わり】社員...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業。各グループに具体的な企業が割り当てられ、その顧客をよく知り、役に立つ提案をせよというのが課題であった。PCが一人一台割り当てられ、毎日PCに向かって、リサーチをし、チューターに発表したり、人事部長に発表する機会もあった。　【インターン中の参加者や社員との関わり】グ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンテーション→提案書作成業務→発表　の流れ。提案書作成業務は、グループに分かれて担当企業を割り振られる。そして担当企業に関する分厚い資料を渡され、それを読み解いて顧客企業の役に立つ提案（経営戦略の改善やM&A提案など）をグループで考えて提案書を作成するというもの。　【...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2015年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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