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No.270559 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 東大京大・早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日系の製造メーカー企業をクライアントとして想定して、直近(3年〜
5年)の売り上げ向上戦略をチームでディスカッションする。最終日には社員の方々に8分程度でプレゼンテーションを皆で実施する。質疑応答もあった。
ワークの具体的な手順
資料の読み込み・前提確認・論点整理・仮説構築をし、検証・発表資料作り・発表の練習
インターンの感想・注意した点
グループワークでの分担方法、前提確認・論点整理・仮説構築方法、発表資料作り・発表の練習を他のインターンを利用し、行っていました。そうすることで、大手企業のインターンでもある程度、議論をドライブすることができます。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンター社員の方は、基本的に自分たちの議論を見ているため、ディスカッションがスタックした際は、質問すれば真摯に答えてくれる。また、最終日に懇談会があるため、そこでは業務内容を深いところまで聞くことが可能。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
物腰柔らか
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