職種別の選考対策
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17年卒 オープン
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No.2403 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
1月下旬
グループディスカッション(GD)
1月下旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 9人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付→控室にてインターシップの概要、GDの説明→GDの資料を各自5分程度、読み込め。呼ばれるまで待機。→呼ばれた人からGD→面接官からのフィードバッグ。→社員との座談会(任意)
GDのテーマ・お題
架空のプロ野球球団の売り上げをあげる施策
GDの手順
最初に球団の概要(過去3年の成績、売上、親会社の事業内容、地域密着型、オーナーの思い)の資料が配布されているので、控室で各自読み込み。控室から18人呼ばれ、9人×2グループに分かれる。1グループにつき1人面接官がつく。GD前に1人ずつ簡単な自己紹介。時間は20分でそれぞれのグループで代表を1人...
選考官からのフィードバックの有無
銀行員の仕事の本質とは。
雰囲気
選考は私服で来るように指定され、面接官の方が和やかな雰囲気作りに努めているように感じた。
注意した点・感想
20分という短い時間に対して、8人という大人数であったので、議論がドライブし、打ち手がまとまらなかった。一度決まった議題を再度話し始めたり、売上の話をしているのに、コストにこだわる人もいたりと、お世辞にもレベルの高いGDとは言えなかった。
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