職種別の選考対策
年次：
24年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
No.319546 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で6人ほど |
| 参加学生数 | 40人ほどだったと思う |
| 参加学生の属性 | 早慶、関関同立、国公立等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目から2日目午前までで、資産運用、商品開発等のグループワークをして、軽い発表がある。
2日目午後から3日目にかけて、新規事業立案のグループワーク、プレゼンをする。
その後FBを貰い、座談会に移る。
ワークの具体的な手順
至って普通のインターンシップで、最後のプレゼンについては中間報告はない。
インターンの感想・注意した点
1グループ6人であり、少しオンラインだと話しづらいため、積極的に発言すること。ただ、社員さんが常に見ているわけでもないため、自分でモチベーションを保つことが重要である。また、発表等も全員がしなくてよいが、最低でも1回は発表するようにした。
参考にした書籍・WEBサイト
one career
懇親会の有無と選考への影響
本選考のステップが省略される。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんとは最後の座談会以外でも、それぞれの部門の社員さんから説明を受け、グループワークをした後にさらに話を聞くことができるため、かなり交流する機会は多い。ただ、最後の座談会は話を聞く人を選ぶことができなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
海外展開に積極的。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
海外に強い。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融損害保険ジャパン職員（総合系[ブロック限定]）
-
金融日本政策金融公庫地域総合職
-
金融あいおいニッセイ同和損害保険基幹社員
-
金融アフラック（アフラック生命保険）オープンコース
-
金融三井住友DSアセットマネジメント総合職
-
金融みずほ証券オープン型
お気に入りして募集開始の通知を受ける