職種別の選考対策
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22年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
No.150706 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム6名程度 |
| 参加学生数 | 50人程 |
| 参加学生の属性 | 早慶、明治、上位国立がメイン |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目、2日目は講義形式でのグループワークがメイン。日程によって取り扱われる内容は異なるようだが私たちは商品開発、不動産活用、経済研究所についてのワークに取り組んだ。3日目は今後の保険商品の販売チャネルや戦略について考える自由度の高いワークに取り組んだ。
ワークの具体的な手順
講義形式→グループワーク（ケーススタディ）
インターンの感想・注意した点
資産運用系がメインだったので保険会社らしさはあまり感じられなかった。しかし、機関投資家としての側面は垣間見れたので新鮮だった。また、最終日のグループワークでは各々の知識や経験をフルに活用し、新規事業を作るのは達成感があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりは非常にあった。3日間同じメンバーで行うため、ある程度の距離は詰められた。しかし、各々の主張が強いあまり収束しない場面がいくつかあった。社員さんも頻繁にブレークアウトルームに入りアドバイスをくださるので親切だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
4大生保の一角
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チャレンジングな社風
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