職種別の選考対策
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22年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
No.147384 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年11月23日～2020年11月26日 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪第一生命ビル |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間（9：00～17：30） |
| 参加社員数 | 4日間にかけて5～10名ほど |
| 参加学生数 | 1チームあたり6名、全チームで50名くらい |
| 参加学生の属性 | MARCH・関関同立以上 |
| 交通費補助の有無 | 交通費を支給＋宿泊先を用意してもらえる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・業務理解のための簡易ワーク（それぞれの事業ごとに行われる）
・他業種とwinwinな関係をつくり、新たな「変革」を起こせ（新規事業ビジネスの立案ワーク）→最終プレゼン
・現場社員や内定者との座談会・交流会
ワークの具体的な手順
基本的には社員は見守る&FBだけで学生が自分達でワークを進めていく形
インターンの感想・注意した点
・業務内容を理解するのには大変有意義だったし、対面での開催はものすごく貴重な経験になった。
・インターンシップに参加するための交通費と宿泊代は負担してもらえるため、地方の学生にも是非チャレンジしてほしい。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は全くないと思われる
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中の評価は全くされていないと思う。「社員とたくさん話して社風を理解できる機会」というよりも、「業務内容を理解できる機会」という認識で臨むと、貴重な経験になるのではないかと思う。また学生は非常にレベルが高く、刺激になった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目ながらも熱い思いを持っているイメージ
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