職種別の選考対策
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21年卒 【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
No.71935 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 大阪 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 10名前後 |
参加学生数 | 100名弱 |
参加学生の属性 | 旧帝大、関関同立、その他様々 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5つの担当部署(リーテイル、アンダーライティング、海外事業、ホールセール、資産運用)の講義を聞き、その後講義で学んだことを活かしながらグループワークを行った。
グループは、8~9名程度で、毎日変わった。
1日目:生保、第一生命の概要
2~4日目:講義とワーク
5日目:プレゼンテーション...
ワークの具体的な手順
担当部署の人が説明したことを活かしながら行う。
また最終日のプレゼンテーションの課題は「第一生命が変革を起こす際コラボする企業は?」だった。
インターンの感想・注意した点
ワークの中では社員の方の説明をもとに、「第一生命らしさ」が伝わるような結論になるよう心掛けた。
また、このインターンシップのほとんどの時間がワークだったため、グループワークの活動に慣れることができた。また、グループの中での自分の役割が理解できるなど自己分析の機会にもなった。GD対策につながる...
インターン中の参加者や社員との関わり
学生に対して社員さんの数は少なかったため、評価されている感じはなかった。
グループ編成が毎日行われ、多くの学生と話す機会が用意されていた。そのため知り合いが増えたように思う。
最終日には社員の方との座談会があり、ざっくばらんに質問ができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
和やか、自由闊達
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