職種別の選考対策
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21年卒 投資銀行部門
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No.105105 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 投資銀行部門
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 3月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 自宅（オンライン） |
| インターンの形式 | 社員との座談会型 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 5人 |
| 参加学生の属性 | 留学者も数名いた。体育会所属学生は多くない。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
当初は新丸ビルのオフィスで1dayの実務体験型インターンを行う予定であったが、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて社員との座談会のみに変更となった。所要時間は1時間。バンカーの業務説明の後、学生が質問。
ワークの具体的な手順
社員3・学生5の質問会。全員がトークルームに入室後、社員の方の自己紹介 → 学生の自己紹介 → 質問
インターンの感想・注意した点
インターンの代替イベントということもあって、オンラインではあるが非常に厳かであった。また、本選考に繋がる大事なイベントでもあったため、質問の中で業界への理解度や自分の希望する部署などを交えて志望度を伝えるよう心がけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
本イベントでは3人の社員としか関わらない。3人の社員はアソシエイトクラスで、所属する部署も異なっていた。このイベントの後、参加者はアソシエイト社員との質問会に案内され、そのまま本選考ルートに繋がっていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エリート意識が高い。尖っている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
エリート意識が高い。尖っている。社員のバックグラウンドの多様性が会社としての強みにもなっている印象。
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