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No.105105 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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インターンシップ選考
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2020年2月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年2月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に案内され面接官が遅れて入室する → GD → グループ面接

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GDのテーマ・お題

「東京ディズニーランドにおいてトイレの混雑を解消する施策」

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GDの手順

自己紹介の後にお題を発表され、20分ほどの時間で議論する。特にお題以外の指示はないため、自分たちで仮説を立てながら議論を進めた。用意はされていないが、紙とペンを使って発表しても良いと言われた。時間が短いので、施策の立案と評価まで行うにはスピードが重要になる。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

面接官の入室までに時間があるので、軽い自己紹介くらいはできる。

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プレゼン時間の有無

代表者が発表。その後、「他の方から補足はありますか」と聞かれた。

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選考官からの質疑応答の有無

施策の効果に関して鋭く突かれる。

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雰囲気

厳か。

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注意した点・感想

ディスカッション後のプレゼンに手を挙げた。結論から話し、議論の過程を簡潔に伝えられれたことが評価されたと思われる。ただそれでも途中で面接官が退屈そうにし始めたので、少しペースを上げて早めにプレゼンを切り上げた。

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ONE CAREERでは、SMBC日興証券の2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、SMBC日興証券のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。SMBC日興証券のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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