職種別の選考対策
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18年卒 投資銀行部門
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No.5688 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2016/12/05〜2016/12/09 |
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実施場所 | 新丸の内ビルディング |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、全体では30人程度 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 東大、京大、早慶がほとんど |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分支給(遠方者のみ・要領収証) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「大手食品会社のM&A立案」決められた予算制約の下、買収企業の選定・評価〜資金調達方法やスケジュールの決定を行います。ワークで必要な最低限の知識はジョブの前半で教えていただけますが、高評価を得るには事前に関連図書などを一読することをお勧めします。
ワークの具体的な手順
インターン参加前に、事前課題としてある企業の中期経営計画が送られてきます。インターンでは初めの2日間、社債・株式公募・M&Aの基本事項の講義があります。残りの3日間はグループである企業のM&Aの立案を行います。最終日、部長クラスの前でプレゼンテーションを行います。
インターンの感想・注意した点
5日中、最後の3日間はほとんど寝ることができませんでした。(どのチームも同様)メンバーの疲れが溜まっていく中、最後まで気を引き締めて考え抜くことが大切だと思います。ワーク中は常に社員が見回りに来るので一時も気を抜くことはできません。
インターン中の参加者や社員との関わり
ジョブ中は各チームに部屋が与えられ、40人程度の社員が代わる代わる様子を見に来ます。このとき質問をしたり、アドバイスを求めたりすることができます。その他、毎日のランチは社員2人とともにとることが決められていました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務・高給・裁量が大きい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に変化はありません。しかし社員さんとの交流から、いくら給料が良くてもこれほど激務なのは嫌だなと思い、ジョブ参加後投資銀行業界への志望度は下がりました。
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