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26年卒 総合職：ウェルス・マネジメントコース
総合職：ウェルス・マネジメントコース
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質問内容

質問：
ご自身の働きかけで、目上の人の意思決定に関わった経験を教えてください。

回答：
◯◯講師のアルバイト経験を通して、塾長など周囲を巻き込みながら生徒・生徒の保護者・塾のそれぞれにメリットのある施策を実行した経験を話した。

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雰囲気

誰もいない画面を見て話し続けることがツボだった。雰囲気は自分次第。

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注意した点・感想

何度でも取り直しが可能だったので、何回も何回も取り直して、会心の出来のものを提出した。金融なのでアレンジも必要ないと思う。ただスーツを着て、堂々としてはきはき語ることが重要。工夫としては、数字を言うときにジェスチャーを入れるようにした程度。

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26年卒
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26年卒
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【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集を何度も解くことで、問題形式になれることが重要であると感じた。
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インターン選考通過
26年卒
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【1Dayワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（300文字以下）】私は貴社の社風や価値観が実際のビジネスにおいてどのように現れているのか、また自身の経験や知識がどのくらいビジネスで発揮できるかを確かめたいため貴社のインターンシップに参加したいと考えた。◯◯としてのアルバイト経験を通...
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26年卒
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インターンシップ選考
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【あなたは一言で言うとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。（500文字）】この理由を説明する3つのキーワードは「好奇心」「創造性」「忍耐力」です。 まず、「好奇心」は、学生時代に未知の分野であるアートとテクノロジーの融合に興味を持ち、独自に研究を進めた経験...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】構造把握　【対策方法】他社の選考やネットの情報をもとに回答を事前に考えておきました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CARRER
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26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他社の選考で何度も実践経験を積んでおき、問題を記憶していました。
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26年卒
録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】質問 自己PR1分 回答 自己紹介→学生時代に力を入れたこと→そこで得た強みをどのようにしてインターンシップで活かせるのか→インターンシップで学びたいことの順で回答しました。内容はESと...
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インターン選考通過
26年卒
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【ワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（300文字以下） 】ウェルスマネジメント部門のワークショップに参加したい理由は、顧客の資産運用に関する深い知識と実務スキルを身につけたいと考えているからです。資産形成や管理において、顧客一人ひとりのニーズに合った最適な提案が求められるウェル...
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26年卒
動画面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】自身で録画した動画を提出する。　【質問内容】「ご自身の働きかけで、目上の人の意思決定に関わった経験を教えてください」という内容に関して１分以内で話した。 動画面接のため、特に深堀などはないためできるだけ初めて聞く人にもわ...
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26年卒
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【あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。】私は、課題解決力と継続力、情報共有力を兼ね備えた人間です。私はアパレルショップでの販売員アルバイトを行っていました。当時、アルバイト先では売上の少なさが課題となっており、設定された売上目標のうち8割程度...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村證券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村證券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や野村證券の企業研究にも役立ちます。
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