職種別の選考対策
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25年卒 総合職:インベストメント・バンキングコース
総合職:インベストメント・バンキングコース
No.335920 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
25年卒 総合職:インベストメント・バンキングコース
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2023年7月上旬
グループディスカッション(GD)
2023年7月上旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 一人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
面接官の短い自己紹介と注意項目の共有があった後、特に仕切りを設けることなくシームレスにGDが開始した。20分のディスカッションののち、代表者1名による結論の発表があり、それに対してフィードバックがあり、そのまま終了。
GDのテーマ・お題
野村證券IBの男性の育児休暇の取得率をあげるための施策
GDの手順
典型的な進行だった。前提について共通認識を定めたのち、現状分析を行った。その上で育児休暇を取りづらい理由を構造的に定めたのち、解決に近づく施策案の幅だしを行い、その比較・検討を通して最終結論に至った。
プレゼン時間の有無
結論と軽い議論の流れの紹介。
選考官からのフィードバックの有無
好意的だった。
雰囲気
少しアグレッシブ。
注意した点・感想
IBD志望が集まっていることもあり、積極性のある学生が多かった。その中でバリューを発揮するため、ファシリテーターから書記、タイムキーパーを行い議論の前提を固めることに注力し、また議論が膠着した際にはまとめ役として動き、議論の円滑化に努めた。
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