職種別の選考対策
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25年卒 総合職:ウェルス・マネジメントコース
総合職:ウェルス・マネジメントコース
No.378373 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2024年2月中旬 |
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実施場所 | 東京都内の研修所 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 2チームあたり1人のキャリアサポーター+全体統括の人事4人程度 |
参加学生数 | 約150人 |
参加学生の属性 | 早慶〜GMARCH、体育会系の割合が高かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の営業職の仕事をロールプレイングした。具体的には、最初の2日間で証券の基本的な知識を身につけ、残りの3日間はゲーム形式でお客さん役の社員の方を相手にヒアリングと提案を行い、評価が高かったチームが最終日に表彰されるという内容だった。
ワークの具体的な手順
1日目:基礎知識のインプット
2日目:基礎知識確認の小テスト、グループワーク
3日目:グループワーク
4日目:グループワーク
5日目:グループワーク、表彰式
インターンの感想・注意した点
営業職の仕事の醍醐味と野村證券という企業の風土を存分に体感できるインターンだった。5日間という長丁場で、前半は金融知識がなく途方に暮れ、後半はグループワークが難航して挫折しそうになったが、前向きなチームメンバーと激励してくれるキャリアサポーターの社員さんに恵まれて、最後には達成感を味わうことが...
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーと担当のキャリアサポーターの社員さんとは密な関わりがあった。5日間の大半をともに議論をして過ごすため、インターンが終わる頃にはすっかり打ち解けていた。コミュニケーション能力に長けた人が多かったため、余計に濃い関係性になったのだと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会出身者が多く、仕事がえぐい。成果主義。ノルマを課せられてブラック。怖い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱血。人と関わる際の熱量がすごい。惜しみない。チームプレーも多い。
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