職種別の選考対策
年次：
25年卒 総合職：ウェルス・マネジメントコース
総合職：ウェルス・マネジメントコース
No.378964 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職：ウェルス・マネジメントコース
総合職：ウェルス・マネジメントコース
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、対面 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 100人ほど |
| 参加学生の属性 | 詳しくは分からないが旧帝早慶MARCHが多いイメージ。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目は証券業界についての座学をする。2〜5日でチームごとにお客様にソリューションを提供するワークをする。そして、最後に成果をプレゼンする。途中途中で社員の方から社内の環境についてお話をお聞きできる機械がある。
ワークの具体的な手順
資料の読み込みをしてそれを元にソリューション提供
インターンの感想・注意した点
参加人数が多かったため、インターンシップもしっかりと選考要素となっており優秀な学生のみが早期選考にいけると感じた。そのため発言を沢山することを心がけたり、社員の方に質問を積極的にして志望度の高さを示すことを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考があります。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループメンバーとは5日間一緒にワークをするためとても仲良くなれます。最初オンラインでその後対面のため、特にリアルで会ってから仲良くなれます。社員の方々はインターンシップ後の懇親会で沢山お話ができます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ブラック、体育会
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会、社員の方々の性格が良い
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融日本銀行総合職
-
金融DBJ（日本政策投資銀行）業務職
-
金融東京海上日動火災保険グローバルコース（総合職SPEC）
-
金融バークレイズグローバルマーケッツ部門
-
金融ドイツ銀行グループIB：フィクスト・インカム＆カレンシーズ
-
金融BNPパリバ証券グローバルマーケット統括本部（セールス / トレーディング / ストラクチャリング）
お気に入りして募集開始の通知を受ける