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グループ面接
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グループ面接
11月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
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結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の10年目くらいの人事

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会場到着から選考終了までの流れ

特になし

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質問内容

最初に自己紹介を簡単に1人ずつ行う。その後、面接官が指名して順番に質問をしていく。まずは学生時代頑張ったこととそれについての深掘り。次にインターンの志望理由とそれについての深掘り。最後に大まかなキャリアプランについて質問されて終了。

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雰囲気

堅め

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注意した点・感想

30分という短い時間の中で3人の面接を行うため、1人の待ち時間は非常に少ない。そのため、あまり話しすぎず端的に答える必要がある。また、恐らくグループディスカッションの評価の方が重要で、グループ面接では最低限受け答えができるかが見られていたのではないだろうか。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村證券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村證券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や野村證券の企業研究にも役立ちます。
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