職種別の選考対策
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22年卒 総合職:IT・デジタル&オペレーションコース
総合職:IT・デジタル&オペレーションコース
No.149524 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職:IT・デジタル&オペレーションコース
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日 |
参加社員数 | 全体で5人 |
参加学生数 | 45人程度 |
参加学生の属性 | 高学歴 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事業承継に関する問題を解決し、より税金のかからない方法を模索する。
ニーズを把握し、野村証券の持つ特徴を活用しながら、グループのオリジナルの色を出した提案を創出し、顧客に向けてわかりやすく説明すること。
ワークの具体的な手順
ニーズの把握、方法の選択、プレゼンテーション準備
インターンの感想・注意した点
優秀な学生と関わることができ、自分自身の足りない部分を知りつつ、たくさんのことを吸収することが出来る有意義な時間だった。
分からないことを恥ずかしがらないようにしたことを注意し、積極的にグループワークに参加した。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中に時間外にも参加者と準備を重ね、最終日に備えた。
社員の方との交流は担当者のみであり、他の社員にプレゼンテーションの練習の結果アドバイスをもらう機会はあるが、雰囲気を知ることは難しかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な人が多い
経営や商業に関することを大学で学んでいた人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実力主義
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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