21年卒 総合職:インベストメント・バンキングコース
総合職:インベストメント・バンキングコース
No.90245 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2019年8月中旬 |
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実施場所 | アーバンネット野村ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チームあたり4人 |
参加学生数 | 4人×12班 |
参加学生の属性 | 東大、京大、一橋、早慶等 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
あるエアラインに対する買収提案とそれに伴う資金調達の提案をしました。IBDのインターンなので、バリュエーション、ファイナンス検討もしっかりやりました。
班は大学関係なくランダムに思えました。
講演会とワークを交互にやるように進んで行きました。
プレゼンありです。10分ほど。
社員の方が...
ワークの具体的な手順
市場分析をして、クライアントの事業を分析、両者を結びつけた上で買収先企業を選定、valuationをして企業価値のレンジを算定、買収ファイナンスというふうに進んで行きました。
インターンの感想・注意した点
インターンシップでは、買収先候補の企業を探すのに非常に苦労した。東南アジアのLCCにフォーカスしたが、未上々の企業が多く財務情報が開示されておらず苦労しました。また、エアライン業界は規制産業であるため、法規制も確認しなけらばならず苦労しました。
ですが、投資銀行のインターンシップの典型的な流...
懇親会の有無と選考への影響
翌年2月、人事の方との面談(おそらくインターン参加者は全員この時期にセッティングしてもらえる)の際に、インターン中の自分の姿勢を、現場社員がどのように評価していたのかを教えてくてました。なので多少なりとも選考に影響はあると思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの参加者とは、密接に交流する。
社員とも他社に比べて距離が近い。班にメンター社員の方がほぼずっといらっしゃいますし、大々的に評価もされていないので(実は評価していることが2月の人事面談の際に判明したが)、お互いフランクにコミュニケーションをとることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系と文化系の中間でバランスが取れていて誰でも接しやすい優しくて頼りになるイメージの人が多い
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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