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20年卒
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年1月頃
グループディスカッション（GD）
2019年1月頃
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 10人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間になると受付が開始され6階のオフィスに呼び出される。
そのあとテーマが発表され約40分程度議論してそのあと発表。他のチームの発表に対して感想も述べる。
グループディスカッションが終わると投資銀行に知っていることについて書いて下さいというお題が課されて論述する。

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GDのテーマ・お題

フレックスタイム制に賛成が反対か。

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GDの手順

まずフレックスタイム制というものが何かをグループ内で共有していきました。
そして誰の視点からこの賛成か反対かというものを決めていき、その視点からメリット、デメリットをあげていきました。
最後に定量化して評価することで結論を導きました。

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プレゼン時間の有無

約3分間で発表

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雰囲気

グループによるとは思いますがガツガツした雰囲気ではなく協調性のある方々が多かった。

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注意した点・感想

この議論で大事だったことは誰にとってフレックスタイム制は賛成なのか反対なのかは共有していくことでそしてなぜその視点からこの議論をしたのかを明確化することでしたのでそこの議論に時間をつかうようにしました。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、野村證券のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。野村證券のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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