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応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以内）

私は将来の自分のあり方を考えた時、個人としてのマーケットバリューを手に入れることが重要であると考える。仮に企業の看板を失ったとしても、個人として価値を生み出せるような知識・スキルを身につけることのできる環境に身を置きたいと考えている。投資銀行部門は多様な業界・企業を顧客としており幅広い知見を得...

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大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト等を問いません）（400文字以内）

【◯◯劇照明にて、下級生としてチームを主体的に動かした経験】大学一年時、私は◯◯人で行う◯◯劇の照明部門に所属した。操作担当の一員として大会での◯◯賞獲得を目標に活動に励む中で、私は部門に課題を感じた。私含め一年生は未経験ゆえ主体性が欠如し、結果、操作ミスの頻発・上級生からの信頼低下に繋がって...

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今まで参加したインターンシップで印象に残ったことを教えてください。（業界は問いません。講義・人・プログラム等、自由に選んでください）（400文字以内）

【◯◯コース】◯◯の海外保険事業でのM&A戦力に関するグループワークにおいて大きな学びが二点。一点目は、投資を検討する際には、マーケットの将来予測などの定量評価だけでなく、法規制・地域的親和性などといった定性評価も加味しなければならないこと。二点目は、自社が得るメリットはもちろん、相手方にどの...

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に集められ、始まる　【GDのテーマ・お題】日本のノーベル賞受賞の数を増やすには　【GDの手順】最初に自己紹介があり、そこからGDが始まる。GDの進め方は一般的で学生が全て決める。時間内に解決策を導き出さないといけない。タイムキーパー役、司会役、書記は最初に挙手の様な形で進めた。最後に挙...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付のち上フロアで選考　【GDのテーマ・お題】優秀とは何か　【GDの手順】非常に荘厳な雰囲気の中で、選考担当の社員さんが入室してくる。そこで自己紹介をしていただいた後テーマを発表され、選考を始める。選考の始めには我々も15秒程度で自己紹介をする必要があった。その後発表し、フィードバックをも...
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19年卒
一次面接
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京都大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クール　【会場到着から選考終了までの流れ】GDののち、その部屋で集団面接　【質問内容】なぜインベストメントバンキングを志望するか、なぜ野村のインターンシップに参加したいと思ったか、学生時代に頑張ったことはなにか、なぜそれをやろうと思ったか、チームの中でどのような役回りを取ってい...
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19年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後にGIを行う　【質問内容】オーソドックスな内容であった。 志望動機は何か、 インターンで何を得たいのか、 人生で一番の挫折は何か、 尊敬する人は誰か、 逆質問、 各々について、簡単に問答が繰り返されると...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特にしていない
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19年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員30代くらいだと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に行われる　【質問内容】志望理由、そして学生時代頑張った事とは言われなく、何をしていたのかを聞かれる。非常にフランクに行われるため、選考だと忘れるくらいである。あとは、どういうキャリアを踏みたいかというのも聞...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【試験科目】計数・言語・性格、またTALも合わせて　【各科目の問題数と制限時間】体感的にかなりシビアだった　【対策方法】対応する問題集を解いて
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】通された部屋で9人でGD後、そのまま同じ部屋で2人ずつに分かれグループ面接　【GDのテーマ・お題】テレビを2倍の値段で売るには　【GDの手順】基本的な手順に則り、簡単なタイムスケジュールを決めた後、定義付け、現状分析、施策の検討を行った。司会や書記などの役割は決めていない。また、ホワイトボ...
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19年卒
面接（個人面接または集団面接）
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目前後の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後、学生6人が1人班2つ、2人班2つに分けられ、一旦面接官4人が退席。その後面接官が各班に1人つき面接をし、再度退席。しばらく後に別の面接官が担当し、再度面接。　【質問内容】面接では理系なのになぜIBに興味をも...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村證券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村證券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や野村證券の企業研究をする際に役立ちます。
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