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19年卒 総合職：インベストメント・バンキングコース
総合職：インベストメント・バンキングコース
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・応募するインターンに参加したい理由と、それを通じて習得したこと。（400）

志望理由は二つある。一つ目は私が将来のキャリアを選択する際に重要視している「若い内からの自己成長と社会への貢献」ができるのは投資銀行であると考えるからだ。
投資銀行の業務ではクライアントを納得させる資料作成、案件獲得のために高度な情報力と交渉力が必要となり多くのインプット・アウトプットが求め...

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・大学時代に粘り強く努力し成果を上げた経験。（400）

学生時代に学習塾の設立に尽力した。私は以前他の学習塾でアルバイトを行っていた。その学習塾での講師の採用基準は生徒からの評判や実績ではなく、以前からその学習塾に勤めている「年次の高さ」であった。その経験から「生徒を第一で考える学習塾を設立したい」と強く思い、若手の実績がある三名の講師を巻き込んで...

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・今まで参加したインターンシップで印象に残ったこと。（400）

私は不動産会社のインターンで賃貸住宅の家賃策定行った。家賃の額にレンジは指定されていなく、答えがない抽象的な課題であった。インターン中には周辺の競合物件、環境が詳しく書いてある資料が配布され、それを基に課題に取り組んでいった。しかし資料だけでは家賃策定に関しての確固たる理由を作ることができず作...

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に集められ、始まる　【GDのテーマ・お題】日本のノーベル賞受賞の数を増やすには　【GDの手順】最初に自己紹介があり、そこからGDが始まる。GDの進め方は一般的で学生が全て決める。時間内に解決策を導き出さないといけない。タイムキーパー役、司会役、書記は最初に挙手の様な形で進めた。最後に挙...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付のち上フロアで選考　【GDのテーマ・お題】優秀とは何か　【GDの手順】非常に荘厳な雰囲気の中で、選考担当の社員さんが入室してくる。そこで自己紹介をしていただいた後テーマを発表され、選考を始める。選考の始めには我々も15秒程度で自己紹介をする必要があった。その後発表し、フィードバックをも...
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19年卒
一次面接
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京都大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クール　【会場到着から選考終了までの流れ】GDののち、その部屋で集団面接　【質問内容】なぜインベストメントバンキングを志望するか、なぜ野村のインターンシップに参加したいと思ったか、学生時代に頑張ったことはなにか、なぜそれをやろうと思ったか、チームの中でどのような役回りを取ってい...
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19年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後にGIを行う　【質問内容】オーソドックスな内容であった。 志望動機は何か、 インターンで何を得たいのか、 人生で一番の挫折は何か、 尊敬する人は誰か、 逆質問、 各々について、簡単に問答が繰り返されると...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特にしていない
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19年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員30代くらいだと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に行われる　【質問内容】志望理由、そして学生時代頑張った事とは言われなく、何をしていたのかを聞かれる。非常にフランクに行われるため、選考だと忘れるくらいである。あとは、どういうキャリアを踏みたいかというのも聞...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【試験科目】計数・言語・性格、またTALも合わせて　【各科目の問題数と制限時間】体感的にかなりシビアだった　【対策方法】対応する問題集を解いて
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】まずはGDが始まり、その後GDの内容について講評がある。その後、学生が2人、2人、1人、1人に分けられ、それぞれに面接官が一人ずつついて面接を2セット行う　【GDのテーマ・お題】AIによって職業が置換されていく中、最後まで残る職業はなにか　【GDの手順】まずは定義からはじめ、AIにできるこ...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】通された部屋で9人でGD後、そのまま同じ部屋で2人ずつに分かれグループ面接　【GDのテーマ・お題】テレビを2倍の値段で売るには　【GDの手順】基本的な手順に則り、簡単なタイムスケジュールを決めた後、定義付け、現状分析、施策の検討を行った。司会や書記などの役割は決めていない。また、ホワイトボ...
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19年卒
面接（個人面接または集団面接）
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目前後の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後、学生6人が1人班2つ、2人班2つに分けられ、一旦面接官4人が退席。その後面接官が各班に1人つき面接をし、再度退席。しばらく後に別の面接官が担当し、再度面接。　【質問内容】面接では理系なのになぜIBに興味をも...
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    グローバルマーケット統括本部（セールス / トレーディング / ストラクチャリング）

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村證券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村證券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や野村證券の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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