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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム当たり1人
参加学生数 40人
参加学生の属性 マーチ前後

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

りそなの目指す姿を踏まえ、りそなの一員になりきって新事業を考える。フレームワーク等を活用しながら、具体的かつ斬新なアイデアを期待しています。
わたしたちはりそな×食品ロス削減を考えた。

10点満点で評価された。

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ワークの具体的な手順

フレークワークを埋めながら事業を考えていった。

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インターンの感想・注意した点

注意したことは、社員様の話をメモしたこと、社員様の名前を含めて。
今後りそなグループで求められるスキル　19のコースすべてに共通する
構想力　全体像を把握して0から1
データ分析力　データから価値ある情報を抽出する力、
コミュニケーション能力　想いや情報を理解して伝えるちから、対話の中...

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インターン中の参加者や社員との関わり

様々な社員様から話を聞けた。
信託を自社で使える　営業ですごく使える、ニーズを固めてソリューション提案までのスピード感、自分で最後まで担当できるサポートできる、そういう知識の自己成長もできる
りそなで働く課題、弱み
アピール力、インターン受けてしったと思うけど、もともとは知られていないこ...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特になし

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

良くなった。

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ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の企業研究にも役立ちます。
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