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19年卒
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インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2017年12月
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で3、4
参加学生数 100人くらいはいた
参加学生の属性 早慶、マーチ、少し国立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

一日目はほぼ説明会、二日目は課題解決型グループワークで個人のお客さんに対するソリューション提案、三日目は社員との座談会である。グループワークを通じりそなと他社の違いがよくわかるので企業研究にはよいかもしれない。

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ワークの具体的な手順

グループワークはシミュレーションゲームと課題解決型ディスカッションだった。

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インターンの感想・注意した点

きわめて標準的なインターンだった。期間も時間も短いためそうなるのは当然かもしれないが、りそなについて詳しく知ることが出来たのはよかった。本選考の際志望動機を作るのに多少は役立つだろう。班員もいい人が多かった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は社員は回ってくるのみでそこまで評価されているとは思えない。しかし本選考においてはインターン組は面接フローが回だけ（四回が三回に）短くなると内定者の人が言っていたので、本当にりそなに行きたい人は行くとよい。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の企業研究にも役立ちます。
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