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実施日程 11月上旬
実施場所 りそな銀行　東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 3人
参加学生数 100人ほど
参加学生の属性 早慶、MARCH

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半はりそな銀行の仕組み、業務についての座学。内定者や社員との座学を挟み、最終的には架空の設定でワークショップ形式で発表まで行った。具体的なキャッシュフローまではそこまで求められ、残業的に残ることもなかった。

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ワークの具体的な手順

長年の付き合いのあるゼネコンの社長の後継者をどうするのか、資産はどのようにして相続するのかを選択式で選んでいき採点付きで解説を受けるのが一つ目。二つ目はそのゼネコンが持っていたビルを活用して新規事業を提案するというもの。

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インターンの感想・注意した点

座学でりそなの仕組みやビジネスについて説明されてからワークに入ったため、その知識をワークに応用するという部分を心がけた。実際にそれを実践できているチームは社員から最後の発表において高い評価を受けていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生100人ほどの大所帯に社員3人ほどであり、座談会を除けば関わる機会はあまり無い。向こうからも積極的に話してくるということは無かった。参加していた内定者は近い距離で相談やアドバイスをしてくれ、好印象だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い、メガバンクの下

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

メガバンクとの住み分けができていると感じた

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ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の企業研究にも役立ちます。
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