職種別の選考対策
年次：
26年卒 オープン型
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No.410872 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 オープン型
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | ずっと一つのチームにいるわけではないが、ブレイクアウトルームに出たり入ったりしていた。 |
| 参加学生数 | 約120人 |
| 参加学生の属性 | 特に一貫性はなかったと思います。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
投資銀行業務体感ワークとリテール業務体感ワークの二つをメインに取り組みました。ともに共通する点としては、クライアントが抱える課題をきちんと理解し、それをもとにみずほ銀行や信託と連携して最適な解決策を提示するというものです。
ワークの具体的な手順
レクチャー
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ワーク
↓
解説
インターンの感想・注意した点
証券業界及びみずほ証券の理解を深めることができました。特に投資銀行部門とリテール部門の両部門の理解をこの一つのインターンを通して深めることができたのはすごく良かったです。時間配分を気にしないと、まとまりきらない場合もあると思うので気を付けてください。
懇親会の有無と選考への影響
社員さんとの少人数座談会に招待されました。
インターン中の参加者や社員との関わり
わからない点があったり、議論が行き詰ったりした際に社員さんから的確なアドバイスをしていただいた。非常に丁寧に対応していただいたのは良かったです。司会の社員の方も人柄がよい方でスムーズに司会進行をなさっていました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
他の競合他社と比較して具体的な戦略がないのではないかと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
サステナビリティなど強みのある部分を伸ばしていこうとする姿勢が見られました。
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