職種別の選考対策
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25年卒 オープン型
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No.344166 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 オープン型
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | WEB上 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2チームに一人 |
| 参加学生数 | 30人弱 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある部門に所属する若手の社員という設定で、架空の企業の事業規模を拡大するべく、どのように資金調達するべきか、を財務状況等から判断したあと、提案書を作成し、発表するというものであった。その後、同じような手順で、その企業の事業戦略の提案も行った。
ワークの具体的な手順
①与えられた資料（担当となった架空の企業に関するもの）の読み込み
➁グループ内での意見出し＋収束
③提案書の作成
④発表
インターンの感想・注意した点
近年、各企業の事業が多様化しているが、みずほ証券も同じく金融商品の販売のみならず、企業に対するコンサルティングや提案を行っているということがワーク等を通して知れたのは大きかった。ワークについては、専門知識を有しているわけではなかったので、メンバーと認識の齟齬が生じないように、随時意見のすり合わ...
インターン中の参加者や社員との関わり
複数ワークがあったが、一日チームのメンバーは変わらなかったので、非常に打ち解けた感があった。社員の方との接点については、ワーク中の質疑応答がメインにはなったものの、最後の座談会では質問に対して包み隠さずお答えいただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実でありつつも、人間味の溢れる社風
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