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金融 みずほ証券
22年卒 A職※オーダーメイド型へ統合
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No.174710 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年5月
二次面接
2021年5月
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機

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質問内容

学生時代に頑張ったことを中心に聞かれました。志望動機よりも自分の人となりを見ているような様子でした。中学から大学まで具体的にどういったことをやってきて今の自分にどう影響を与えているのかをしっかりと自己分析をして整理すると上手くいくと思います。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

営業への適性やストレス耐性について見られているような雰囲気でしたので、明るくハキハキと対応することが求められると思います。また困難に当たったときどう対応するのかなど、営業をやっていけるのかどうかを示すことが鍵になると思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年3月
説明会
エントリーシート
2021年3月
WEBテスト
2021年5月
一次面接
2021年5月
二次面接
2021年5月
三次面接
2021年5月
リクルーター面談
2021年6月
最終面接
内定
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22年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】日本経済がデフレ脱却するには、貯蓄から資産形成へ人々を動かすことが必要で、そこで証券会社が果たす役割は大きい点と、無形商材は営業の力がより試される点、企業の課題解決が出来る点から証券業界を志望します。中でも貴社では銀証連携を取り入れているので、お客様に最適な提案が出来ると考えました。 私は学生時代に◯◯で相手...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
法政大学 | 理系
【学生時代に力を入れたこと ①】高校時代の◯◯部で副部長としてチームマネジメントと戦績向上に貢献しました。未経験で入部した◯◯部で副部長を任された期待に応えたく、現状分析から2つの施策を講じました。1.チームの課題を話し合う場を設け、連係プレーの幅が狭い点と後半にかけて体力が落ちる点を課題としました。異なるペアや他チームの...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【｢学生時代に力を入れたこと｣を400字以内で2つ入力してください。（1つ目）】学習塾でのアルバイトにおいて、顧客である生徒の満足度の向上に尽力しました。当塾ではアルバイトが授業を行う機会がないため、生徒からの信頼を得られにくいことに悩んでいました。自身が当塾に生徒として通っていた経験を活かしつつ、生徒に貢献できることはな...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと（1つ目）】◯◯団体で◯◯コーチとして初心者◯◯人に◯◯を指導したことだ。公演会に向けて指導する中で、団員の◯◯に対する意欲が低下し練習が停滞したことがあった。原因は、団員の「自分には出来ない。」という偏見だった。そこで、自らが各団員に寄り添うことで団員の意欲面と技術面の向上を図った。具体的には、...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと（1）】私は◯◯の◯◯でのアルバイトにおいて、◯◯の◯◯新規会員獲得数を◯◯位にしました。◯◯には◯◯が関わりますが、以前自店は◯◯で◯◯の可能性がありました。理由は、◯◯です。愛着のある◯◯させ困っている店長を助けたいと考えた私は、当時◯◯位◯◯を目標に2つの持続的な解決策を考えました。1つ目は...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと（1）（400文字以内）】◯◯街づくりゼミの広報リーダーとして、◯◯を作り上げた。 企画では◯◯県◯◯市◯◯の小中学生のアイデアを形にし、「郷土愛を主軸に交流促進・街の魅力発信」を目指した。 私は学生の期待に応え、◯◯を活気付けたい想いでリーダーに立候補した。 しかしコロナ禍で現地に訪問でき...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 金融
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほ証券の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • オープン型
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  • 26年卒
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