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22年卒 M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
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◯◯の共同研究における未知の現象の解明です。研究を始めて間もなく、過去の文献に反する実験結果が得られました。原因解明に向けて、仮説と検証を繰り返すも、一向に手掛かりが得られず、教授から研究テーマの変更を提案されました。しかし私は、テーマの続行を決意しました。共同研究先への報告義務があった助教授...

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ご自身が選択したコース（※）の志望理由と、みずほ証券を志望する理由を400字以内で入力してください。

GIBコースを志望する理由は、クライアントの企業価値向上に貢献できる業務に魅力を感じるためです。私は大学4年間、家庭教師として多くの生徒の成績向上に貢献してきました。学習指導していく中で、成績が上がった報告や、志望校に合格した報告を受けるたびに、何物にも代えがたい充実感が得られました。この経験...

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「あなたが考える日本の課題や問題点をとりあげ、当社グローバル投資銀行部門で何を実現したいか」を400字以内で入力してください。

日本企業のESG対応は米国や欧州の企業よりも遅れているという課題があります。日本企業のESG対応が遅れることで、2つの問題につながると考えます。1つ目は、持続可能な社会の実現が遅れてしまうという社会的問題です。環境問題への対処が遅れることにより発生する災害など、経済損失にとどまらない問題につな...

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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD,本部長の2人と30分ずつ面接する　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・何でみずほ？ ・何でメーカーじゃないの？ ・何でDCM？ ・自己PRとそれが投資銀行業務にどう生きるか あと逆質問10分 2人目 ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅とシニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接。 30分ごとに一対一の面接を2回行う。　【質問内容】1人目は就活の現状についてよく聞かれた。 ・他社はうけているか ・インターンでみずほはどうだったか、他社のIBDはどうだったか ...
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22年卒
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二次面接
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後、面接 30分ごと一対一の面接を2回　【質問内容】・なぜ投資銀行か ・なぜみずほか ・インターン参加したリサーチ部門はどう思っているの ・気になったM&Aは ・学生時代にがんばったことは ・ダン...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターと部長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接 30分ごとに一対一の面接を2回　【質問内容】・志望動機は ・なぜみずほか ・投資銀行で活かせる君の強みは ・その具体的な経験は ・努力した経験 ・なんで過給機の研究を始めたか ・...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほ証券の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、みずほ証券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。みずほ証券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やみずほ証券の企業研究をする際に役立ちます。
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