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No.168799 本選考 / 一次面接の体験談

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3月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長？の方

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・自己紹介
・研究内容
・学生時代に力を入れたこと
・周りからの反対の中で頑張った経験
・なぜ証券業界に興味を持ったのか
・なぜその中でもみずほを志望しているのか
・他社選考状況
・逆質問
・最後に一言

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雰囲気

和やかでした

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注意した点・感想

まず、結論ファーストを意識しました。また、年次が高い方が面接官であり、過去の経験から目の肥えている方だと予想したので、建前の志望動機やエピソードではなく、しっかりと本音が伝わるように意識して話しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【経緯】インターンの後に連絡が来ます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません。　【質問内容】インターンの感想、印象に残っていること 就活状況（他社選考状況やエントリーする予定の企業など細かく） 就活の軸 志望業界・理由 みずほ証券の志望度・理由 銀行と証券を比較してなぜ証券がいいか ...
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内定
22年卒
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンの前で待機　【質問内容】自己紹介 証券会社、および当社を志望する理由 学生時代に力をいれたこと（深掘り質問が2問ほど） ゼミでは何を学んでいるか お客様に損をさせてしまった時にどういう対応をするか 他社選考状況 逆質...
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22年卒
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】みずほFGの選考は事態扱いになります。　【内定後の研修など】特にありません。　【採用人数・倍率】まだ分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】まだ分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...
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内定
22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】今後伸びるであろう業界のため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】全ての会社の選考を辞退するようにいわれます　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチが中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...
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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じです。　【対策方法】対策本を解く。
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書など
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・その部活動に入った理由 ・部活動で大変だったこと ・それに付随して学生時代に力を入れたことの深掘り×3 ・現在のアルバイト始めたきっかけ ・証券業界を選んだ理由 ・独立系と銀行系どっち派...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介➕自己PR ・中高生時代の話 ・今の大学と学部選んだ理由 ・今のゼミナール入った理由 ・ゼミナール以外に興味深かった授業は何？ ・学生時代に力を入れたことの深掘り×5 ・部活通し...
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内定
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【経緯】三次面接通過者にリクルーターがつきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介　 ・これまでの選考の感想　 ・選考のフィードバック　　 ・就職活動の状況 ・証券会社を見ている理由　 ・志望度に関する確認　　　 ・業界理解に関する質問　　 ・今後の選考のアドバイス　　 ...
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内定
22年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　若い　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど前に到着。時間になると面接官の方が呼びに来る。　【質問内容】自己紹介、自己PR 今の大学を選んだ理由 留学経験について 今までで辛かったこと、いやだなと思ったこと その経験をどう乗り越えたか、何が原動力か 他社...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほ証券の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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