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最終選考結果 1次選考通過

学生時代力を入れたこと（1）（400文字以内）

◯◯部マネージャーとして仕事改善を行い、士気の向上を成し遂げたことです。部は◯◯◯◯昇格を目指していましたが、マネージャーの人数減少により練習が回らなくなっていました。マネージャーの負担増加による士気の低下が原因だと考え、部員全員が納得できる仕事改善を実現するために2点実行しました。1点目は他...

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学生時代力を入れたこと（2）（400文字以内）

家庭教師として生徒に合わせた指導を行い、志望校合格に導いたことです。志望校の偏差値◯◯に対し、模試の偏差値◯◯と生徒の成績が伸び悩んでいました。原因を受動的な授業による意欲の低下と授業内容の定着率の低さだと考え、生徒が授業を行う方式を導入しました。自身のことを楽しそうに話してくれる生徒に対して...

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当社を志望する理由（300文字以内）

お客様の挑戦を支え、感動や安心といったポジティブな影響を届けたいからです。◯◯部のマネージャーとしての経験を経て選手の挑戦を支え、共に目標を達成する過程にやりがいを感じました。企業に対してはリスクある挑戦を後押しすることができ、個人に対しては人生に寄り添いながらサポートを行える証券会社だからこ...

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【経緯】インターンの後に連絡が来ます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません。　【質問内容】インターンの感想、印象に残っていること 就活状況（他社選考状況やエントリーする予定の企業など細かく） 就活の軸 志望業界・理由 みずほ証券の志望度・理由 銀行と証券を比較してなぜ証券がいいか ...
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内定
22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンの前で待機　【質問内容】自己紹介 証券会社、および当社を志望する理由 学生時代に力をいれたこと（深掘り質問が2問ほど） ゼミでは何を学んでいるか お客様に損をさせてしまった時にどういう対応をするか 他社選考状況 逆質...
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内定
22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】みずほFGの選考は事態扱いになります。　【内定後の研修など】特にありません。　【採用人数・倍率】まだ分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】まだ分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】今後伸びるであろう業界のため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】全ての会社の選考を辞退するようにいわれます　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチが中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じです。　【対策方法】対策本を解く。
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】非言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書など
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・その部活動に入った理由 ・部活動で大変だったこと ・それに付随して学生時代に力を入れたことの深掘り×3 ・現在のアルバイト始めたきっかけ ・証券業界を選んだ理由 ・独立系と銀行系どっち派...
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22年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介➕自己PR ・中高生時代の話 ・今の大学と学部選んだ理由 ・今のゼミナール入った理由 ・ゼミナール以外に興味深かった授業は何？ ・学生時代に力を入れたことの深掘り×5 ・部活通し...
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【経緯】三次面接通過者にリクルーターがつきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介　 ・これまでの選考の感想　 ・選考のフィードバック　　 ・就職活動の状況 ・証券会社を見ている理由　 ・志望度に関する確認　　　 ・業界理解に関する質問　　 ・今後の選考のアドバイス　　 ...
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内定
22年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　若い　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど前に到着。時間になると面接官の方が呼びに来る。　【質問内容】自己紹介、自己PR 今の大学を選んだ理由 留学経験について 今までで辛かったこと、いやだなと思ったこと その経験をどう乗り越えたか、何が原動力か 他社...
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ONE CAREERでは、みずほ証券の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、みずほ証券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。みずほ証券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やみずほ証券の企業研究をする際に役立ちます。
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