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【学生時代に力を入れたこと（1）】体育会◯◯部において、意見交換のしやすい環境作りに尽力したこと。部活動をする中で、練習間で上級生と下級生の意見交換ができておらず、それが試合で連携したプレーができない原因となっている点を問題視した。 意見交換ができない理由は（1）練習意図が曖昧であること（2）下級生が上級生に意見を否定さ...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語　計数　英語　性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】玉出箱の出題される企業を受けて練習する。
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
20年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接ではアイスブレイクの後、志望理由に関する質問を10分した。その後逆質問を20分した。 人事面接では入社後の制度や現在の就活状況について聞かれた。　【質問内容】・なぜ投資銀行 ・みずほ証券の印象は ・学生時代に頑...
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20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深堀りを10分、最後に逆質問を20分　【質問内容】・なぜ投資銀行 ・みずほ証券の印象は、入社したいか。 ・学生時代に頑張ったこととなぜそれをしようと思ったか。 ◯逆質問 ・みずほ証券の強み弱み...
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内定
20年卒
人事面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】どの人事もアイスブレイクの後に、志望動機と学生時代に頑張ったことを深堀してきた。（20分）その後10分間の逆質問　【質問内容】・なぜ投資銀行 ・みずほ証券の印象は ・学生時代に頑張ったこと ・周りからどんな人と言われるか 自身の強...
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20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリスト　【会場到着から選考終了までの流れ】どの人事もアイスブレイクの後に、志望動機と学生時代に頑張ったことを深堀してきた。（20分）その後10分間の逆質問　【質問内容】・なぜ投資銀行 ・みずほ証券の印象は ・学生時代に頑張ったこと ◯逆質問 ・みずほ証券の強み弱みは...
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内定
20年卒
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本選考
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【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】高校◯◯部での活動だ。私は高校時代に、◯◯部に所属していました。◯◯部は県内でも弱小で、全国大会をかけた予選では毎年初戦敗退でした。しかし、私はそのような現状への不満、そして負けず嫌いな性格から、現状の打破を図りました。具体的には、部員への部活参加への呼びかけました。またそれぞれ...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
筑波大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに、みずほフィナンシャルグループ全体の説明を受け、金融業界の中でも財閥系でなく、独立系だからこそできることや総合金融グループだからこその強みを聞いた。その中で、みずほ証券は発行体と投資家をつなぎ、あらゆる社会課題を解決に導くことを行っている事を学んだ。次に、実際に社会課...
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いですが、問題集で演習しておけば大丈夫だと思います。　【対策方法】市販の問題集
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インターン選考通過
20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたことについて、その成果もわかるように記載してください。（300字以内）】大学の◯◯サークルでの広報活動です。私が所属する◯◯サークルの最大の課題は、演奏会の集客率低迷でした。そこで私は演奏会の集客率を上げるために、過去5年のアンケート結果の再分析と団員の意見回収を行いました。その結果、新規顧客を獲得で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券会社の存在意義や、他の金融機関との違いなどについて理解を深めた上で、実際に仕事内容を疑似体験するようなグループワークをしました。お客様への提案内容を考え、他のチームに対してプレゼンテーションをしました。　【ワークの具体的な手順】お客様の状況やニーズを把握し、そのお客様に...
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→個室　【質問内容】一次面接、二次面接の内容や面接官からの評価、フィードバックをされたのち、入社意思を問う質問が続きました。 ・証券会社の営業は厳しいがやっていけるか ・証券営業の仕事のイメージはできているか ・挫折経験...
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20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→ブース　【質問内容】基本的には一次面接と質問内容は大差なく、一次面接の回答を踏まえた上での深堀でした。 ・大学で学んでいることについて ・なぜ金融 ・なぜ証券 ・なぜみずほ証券 ・学生時代に力を入れたことについて...
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20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→ブース　【質問内容】ESに沿っての深堀がメインでした。 ・趣味について、大学生活について ・なぜ金融 ・なぜ証券 ・なぜみずほ証券 ・学生時代に力を入れたことを2つ ・困難だったこと ・どう乗り越えたか ・キ...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ES提出後、人事面談と称して呼ばれる　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、アンケート記入→面談　【質問内容】・志望動機（なぜ証券か、なぜみずほ証券か） ・興味のある業務、キャリアプランについて ・大学生活について ・逆質問 ESに沿って、広く浅く聞かれました。質問と逆質問は半々くらいの時間だった...
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
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【学生時代に力を入れたこと（1つ目）】高校のダンス部で、◯人のチームメンバーと協力して大会に初出場した。現状の技術力向上のため、外部のワークショップに参加し、新しい技術を習得した。ハードな練習に変え、活動時間外にも練習に励んだ。しかし2年時は選考を通過できなかった。原因を考え、以下の2つの問題点に着目した。1メンバーの強み...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その中でどんな強みが発揮されたと思うか 周りの人からなんと呼ばれることが多いか なぜ今回のインターンシップへの参加を志望しているのか 逆質問（面接時間の半分程度の...
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20年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし
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インターン選考通過
20年卒
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インターンシップ選考
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【志望動機】銀行系証券会社として、貴社が提供できるサービスの幅広さを体感したいと考えたからだ。貴社の社員の方との座談会に参加し、顧客へのサービス提案を通じて経済発展や資産形成のきっかけを創り出すことが出来る証券会社の業務に一層魅力を感じた。そこで、強固な資本・顧客基盤を活用し、貴グループの強みを活かしてどんな提案が出来るの...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は金融業界全体に関する講義を聞いた後、複数のワークに取り組んだ。二日目は丸一日使ってお客様の課題解決ワークを行い、三日目の午後に発表を行った。プレゼン時間は15分程度で、質問も随時飛んでくる。ワークのメンバーはあらかじめ決まっていた。　【ワークの具体的な手順】資料読み...
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20年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代力を入れたことを入力してください　1つめ】外部団体との連携を通じた◯◯規模拡大です。私は◯◯で一年間代表として、統括とサークル内外のニーズを擦り合わせる役割を担いました。子供会では公共施設での活動、キャンプや運動会等の運営を行なっていましたが、新規会員数の40%ほどの低下により規模は縮小傾向にあり、結果会員の活動...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと2つ】（1）私は学生時代、音楽サークルでのバンドリーダーの仕事に注力しました。 引退までに必ずライブでトリを務めようと最初に全員で目標を立て、引退時に達成しましたが、その過程で困難にも直面しました。 バンドを組み1年が経った頃、各々が個人練習に励み個々の技術は確実に上達した一方、全体の演奏は向上...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数、言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】計数20分 言語20分 パーソナリティ20分　【対策方法】特になし。
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ONE CAREERでは、みずほ証券の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。みずほ証券の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、金融業界の分析やみずほ証券の企業研究をする際に役立ちます。
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