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外部団体との連携を通じた◯◯規模拡大です。私は◯◯で一年間代表として、統括とサークル内外のニーズを擦り合わせる役割を担いました。子供会では公共施設での活動、キャンプや運動会等の運営を行なっていましたが、新規会員数の40%ほどの低下により規模は縮小傾向にあり、結果会員の活動への参加率が50%ほど...

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学生時代力を入れたことを入力してください　2つめ

◯◯でのアルバイトにおいて、売り上げ前年比110%を達成させたことです。私が始めた当初において、売り上げを伸ばすための上司の方針は新人をフロアに配属し、声かけをさせるものでした。しかし私はそれを正しい判断だとは感じませんでした。なぜなら多くのお客様が来店する中で、声掛けよりも「不十分な知識・語...

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お客様とのより深い人間関係構築を通じて「信頼される人間力」を高めていきたいからです。マーケットにより変動する商品だからこそ、お客様との密な関係性の構築が求められる証券業界において、貴社はグループ全体での連携を生かした高度なソリューション提案そして債券保有高に強みがあることから、他社よりもその分...

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20年卒
リクルーター面談
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【経緯】ESやテストが通ると、6月の面接の前に人事面談があります。 そこで気に入ってもらえると、インターンに行っていなくてもリクルーターをつけてもらうことができ、これがリクルーターと会う面談になります。　【会場到着から選考終了までの流れ】覚えていない　【質問内容】その前の人事面談でESについてはだいたい聞かれているため、...
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】金融を幅広く受けており、企業の勉強のために受けていたため辞退しました。 元々は損保志望で、他の業種と差別化を図るために受けていたためです。　【採用人数・倍率】内定者のイベント等に参加していないためわからないです。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い印象でした。　【自分以外の内定者の属性（体...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
2次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】覚えていないです　【質問内容】なぜ証券会社なのか、その中でなぜみずほ証券なのか、証券会社に入って何がやりたいのか、等とても深く聞かれます。証券会社は仕事の種類も多いため、しっかりと勉強していないととてもきついです。1次と違い、面接官の...
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20年卒
1次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室の前に多くの椅子が用意され、学生がたくさんいる感じです。 名前を呼ばれた人から中に入って面接、という流れでした。　【質問内容】ESを見て、というよりはその場でESの質問と似たことを聞かれ、面接官が気になったところをさらに...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】覚えていない　【質問内容】1、2次の面接で話した内容をもう1度問われます。その際に、メモを見ていたため内容があっているか確認していると思われます。 そして、証券会社の仕事のイメージや営業へのイメージを聞かれます。最後に、仕事は大変だ...
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20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中年社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待ち、その後呼ばれて20分ほど面接し、終了　【質問内容】基本的に当日提出の自己PRシートや、ESに沿って会話形式で質問される。 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り （なぜその部活に入ったかなど） ・証券の...
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20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアの支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待ち、その後呼ばれて20分面接し、終了　【質問内容】これまで提出したES、自己PRシートを元に質問される。特にリーダーシップについて深く聞かれた。 ・なぜその部活に入ったか ・部活の中でどういう役割を担っている...
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20年卒
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【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】高校◯◯部での活動だ。私は高校時代に、◯◯部に所属していました。◯◯部は県内でも弱小で、全国大会をかけた予選では毎年初戦敗退でした。しかし、私はそのような現状への不満、そして負けず嫌いな性格から、現状の打破を図りました。具体的には、部員への部活参加への呼びかけました。またそれぞれ...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【試験科目】数学、英語、国語　【各科目の問題数と制限時間】50分で、問題数は覚えていない　【対策方法】特に何もしなかった
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20年卒
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【学生時代に力を入れたこと（1つ目）】高校のダンス部で、◯人のチームメンバーと協力して大会に初出場した。現状の技術力向上のため、外部のワークショップに参加し、新しい技術を習得した。ハードな練習に変え、活動時間外にも練習に励んだ。しかし2年時は選考を通過できなかった。原因を考え、以下の2つの問題点に着目した。1メンバーの強み...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、みずほ証券の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、みずほ証券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。みずほ証券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やみずほ証券の企業研究をする際に役立ちます。
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