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金融 みずほ証券
18年卒 M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
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No.7068 インターン / インターンシップの体験談

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18年卒
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インターンシップ
実施日程 2017年2月
実施場所 本社ビルのセミナールーム
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間（9：00〜19：00）
参加社員数 数十人規模
参加学生数 40人
参加学生の属性 東大院・東大・京大院・京大・九州大・早慶・東工大院等
交通費補助の有無 交通費完全実費支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2日間でエクイティやデット・アセットファイナンス・M&Aに関する講義を受ける。2日目午後から5日目まではリクルートに対するM&A提案のグループワーク（4、5人×8グループ）であり、最終日には15分以内で社員をリクルート役員に見立ててプレゼン。全てのグループがプレゼンを行い、最終的に優勝が1班選...

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ワークの具体的な手順

2日目にグループワークが始まってからリクルートと買収対象候補のPIBが配られる。
買収対象候補は事前に4社が決まっており、各々のグループが自分たちでそれらの中から絞り込む。
決定後は買収金額や買収に係るファイナンス手法を詰め、それらをパワポに落とし込む。
なお4日目にメンターへの中間プレ...

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インターンの感想・注意した点

投資銀行のインターンを経て来た学生ばかりであったため、かなりスムーズに進んだ。また買収対象候補の1社がアメリカの企業でありPIBが全て英語であったため、英語に秀でたメンバーがいるかどうかが重要だった。インターン担当以外の社員とは、ランチや講義やディナーで触れ合える。インターン中は、チームをドラ...

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懇親会の有無と選考への影響

初日と最終日にディナーがあるが選考への影響の有無は不明

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インターン中の参加者や社員との関わり

2班に2人ずつメンターが付くので、彼らにインターン中はワークに関する質問をぶつけることが出来る。他の班のメンターも巡回しているため、彼らにも聞くことも出来る。また昼食時はインターンに関係の社員にも話を伺えた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかで地味

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優秀なオラオラ系

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンではグループで課題に取り組むことは一切なく、朝から夕方までずっと業務中のデスクを回り、様々な部署の方の話を1対1で聞く形式である。ランチも毎日違う部署の方と一緒に取り、たくさんの社員の方と話す機会を頂けた。　【ワークの具体的な手順】ワークはない　【インターンの...
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18年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 参加者の自己紹介や部門の説明 コーポレートファイナンスの講義 デットファイナンスの講義 エクイティファイナンスの講義 アセットファイナンスの講義 【2日目】 バリュエーション講義 グループワーク 【3日目】 終日グループワーク ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ある企業に買収戦略を提案せよ】 全体で30名ほどが6グループに分かれる。各班にメンターが1人つくが、作業中は常に現場社員がうろついているため、いつでも質問できる。 　前半2日間は座学が中心で、夏ということもあり基礎的な内容が多い。分厚い資料が渡されるが、その後の他社の...
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18年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半2日間：オリエンテーション、アイスブレイク、講義 後半3日間：M&Aワークと発表 ■ アイスブレイクについて 参加者同士での自己紹介、チームでの目標設定と発表 ■ 講義について コーポレートファイナンス、デットファイナンス、エクイティファイナンス、アセ...
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ONE CAREERでは、みずほ証券の2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またみずほ証券のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、みずほ証券のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
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