職種別の選考対策
年次:
25年卒 部門別コース(総合職エキスパート・コース )
部門別コース(総合職エキスパート・コース )
No.375054 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 部門別コース(総合職エキスパート・コース )
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人、併せて5人程度 |
参加学生数 | 50名程度 |
参加学生の属性 | 氏名以外の所属大学、学部などは分からない。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ミドル法人や富裕層のお客様に対する資産運用コンサルティングを体験した。リテール部門で営業を行う際に、お客様がどのような金融商品を必要としているのかを聞き出し、それに対する提案内容を考えるワークをグループで行った。
ワークの具体的な手順
ミドル法人や富裕層のお客様の上方が書かれたワークシートが配布され、記載された情報を基に、株式、国内債券、外国債券、投資信託の4種類を少なくとも一つ含むような金融商品の提供を行う。
インターンの感想・注意した点
対面に比べてオンラインでのディスカッションは対話の頻度が少なくなっていしまいがちなので、積極的に自ら発現することと、他の学生から意見を聞き出すことの二つについて、特に力を入れて取り組むように意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は社員との関わりはあまりなく、あってもワーク内容についての質問程度だった。グループワーク後に現場社員への質問会があり、社員に対して業務の魅力や社内の雰囲気について質問することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手証券業界と言うこともあり、営業ノルマの達成に躍起になり、厳かな雰囲気の社員が多いので葉内かと考えていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
学生の質問に対しても、真摯に向き合い、業務に対する熱量や向上心がしっかりと伝わるような受け答えをしてくれた。温かい雰囲気の社員が多かった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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