職種別の選考対策
年次:
20年卒 総合コース(総合職)
総合コース(総合職)
No.50906 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合コース(総合職)
総合コース(総合職)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
名古屋大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月上旬 |
---|---|
実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 人事4名、現場社員6名 |
参加学生数 | 80名程度 |
参加学生の属性 | 旧帝、早慶、マーチが大部分 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ)、宿泊施設利用可 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日経新聞の読み合わせ
証券ビジネス・大和証券の取り組みに関する講義
グループ毎に実在する銘柄(全て大手で、聞き馴染みのある企業)が1つずつ割り当てられ、グループワークと営業プレゼン
現場社員との座談会
ワークの具体的な手順
営業プレゼンの際に利用する企業分析の方法(財務諸表の読み方や代表的な指標の解説、株価変動要因など)を一通り学んだあと、各グループに割り当てられた銘柄のプレゼン準備
インターンの感想・注意した点
どの会社にも言えることではあるが、インターンの段階からすでに選考は始まっていると考え、会話内容や立ち振る舞いには気を付けるようにした。またグループワークでは、人事の方がどういった意図でワークを作成しているのかを考えながら取り組むようにした。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は(少なくとも自分は)無かった。
東京の学生はあるのかもしれない。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの学生と会話する時間が特に多かった。自分と同様に地方出身の学生も多く、各地域の就活事情など、話題が尽きなかった。
社員さんとは座談会や懇親会でお話させていただく機会があった。現場社員の中でも営業成績の良い人が集められていたせいか、会話のレベルが高かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
同期とはライバルであり、足の引っ張り合い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
もちろん同期はライバルでもあるが、苦労を分かち合える数少ない仲間でもある
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
-
金融三井住友銀行総合職(IT・デジタルコース)
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン(全域型)
-
金融日本M&AセンターM&Aコンサルタント(営業職)
-
金融野村アセットマネジメント総合職(ビジネスマネジメントコース)