職種別の選考対策
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20年卒 総合コース(総合職)
総合コース(総合職)
No.48440 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合コース(総合職)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月下旬 |
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実施場所 | 東京(本社ビル) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 運営が2〜3人、座談会は10人近く |
参加学生数 | 100人程度 |
参加学生の属性 | 国立、早慶、MARCHなど |
交通費補助の有無 | 1日1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・指数帳・新聞の読み方(毎日あり)
・証券ビジネスの社会的使命
・エクイティ基礎講座
(株価や、会社の経営分析、指標など)
・【グループワーク】エクイティ発表
・座談会
・懇親会
株についての知識を深められる内容だった。
ワークの具体的な手順
各班に1つの株の銘柄を振り当てられる。
3日間かけて準備をする。(準備の前に、エクイティ講座があるので、事前の勉強は特に必要ない。)
その株の提案発表を、パワーポイントを用いて最終日に行なう。
インターンの感想・注意した点
班の中に株に詳しい人もいて、講座とグループワークの両方を通じて株の知識を深めることができた。グループワークでは時間管理をきちんと行ない、発表直前に焦らないようにすると良いと思う。
株の銘柄の魅力や、将来性について根拠を持って説明するのはもちろんのこと、最終的にはプレゼン能力の高い班が優勝していた。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者限定の同窓会の案内があった。
社員の方に関われる機会になるが、本選考への影響はあまりないように感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークが長時間行なわれるため、インターンシップ参加者との仲は深まった。冬インターンということもあり、既に同業他社のインターンシップにも参加している人も多く、情報交換ができて有意義だった。
運営の社員の方は、人数が少ないので評価されている雰囲気はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
福利厚生が充実している
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