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職種別の選考対策
年次：

金融 大和証券
19年卒 総合コース（総合職）
総合コース（総合職）
No.22730 本選考 / 最終面接（私の場合は四次面接）の体験談

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19年卒
最終面接（私の場合は四次面接）
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本選考
非公開 | 文系
2018年6月上旬
最終面接（私の場合は四次面接）
2018年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 直接その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

厳しい雰囲気を感じた。人事の中堅〜ベテラン。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付の後、役員面接と同じく、通常とは違う階に通される。そこには今まで面談をしてきたリクルーターさんたちがいて、励ましてくれた。

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質問内容

基本情報、選考状況、志望度の高さをかなり確認された。他社との比較を明確に出し、志望度の高さを伝えてから（伝わってから）は、証券営業はきついけど大丈夫か、持病はないか、全国転勤で問題はないかなどの確認（念押し）があった。

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雰囲気

厳かだった。志望度の低いひとには内定を出したくないといった感じだった。

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注意した点・感想

とにかく志望度の高さを明確に論理的に出すよう心がけた。私は、この時点で他業界の選考は残っていないと伝え、また内定をもらっている企業も◯◯の点で大和証券の方が求めている環境がありますというように伝えた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2018年4月上旬
WEBテスト
2018年4月下旬
筆記試験
2018年4月中旬
リクルーター面談
2018年5月上旬
リクルーター面談
2018年4月下旬
リクルーター面談
2018年5月上旬
リクルーター面談
2018年5月下旬
リクルーター面談
2018年6月1日
一次面接
2018年6月上旬
二次面接
2018年6月上旬
役員面接（私の場合は三次面接）
2018年6月上旬
最終面接（私の場合は四次面接）
内定
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19年卒
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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】量が膨大なため時間を気にする必要がある。　【対策方法】特になし。
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19年卒
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【学生生活で最も力を入れた事、もしくは入れている事と、その理由をご記入下さい。（学業以外のことでも構いません）】所属団体における【史上最多応募数更新】です。人前で話す苦手意識を克服すべく属することに決めた学生団体は応募数増進を阻む問題点として広報不足があり、多様性理解という会議そもそもの目的を達成するに足る状況ではありませ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
役員面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれて役員室に移動します。人事部の方が先にノックをして入ってくれるので、その後に入室します。　【質問内容】・自己紹介と志望動機（1分）・最近の経済関連で気になるニュース ・逆質問　特に深堀をされることはないので、...
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19年卒
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【試験科目】非言語（図表の読み取り）言語（長文）　【各科目の問題数と制限時間】標準的だった。各科目20分くらい　【対策方法】問題集を一周やれば問題ない
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内定
19年卒
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【経緯】電話でかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの受付で待機し、社員に呼ばれ移動。　【質問内容】・どうして証券業界を志望していましたか？ ・営業で難しい事は何ですか？ ・証券の知識はどうやって習得しましたか？ ・入社後必要とされる能力は何ですか？ ・研修はどのような内容の事を教わりますか？ ...
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ONE CAREERでは、大和証券の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大和証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大和証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や大和証券の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 22年卒
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