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No.1451 本選考 / 面接の体験談

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７月２５日
面接
７月２５日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 ３０分
社員の人数 １人
学生の人数 １人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、男性

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室があり、１人ずつ呼ばれて面接が開始する。

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質問内容

はじめに、成績証明書等を渡す。その後、学生時代頑張ったこと等を話していくようだが（帰りに一緒になった人の話より）、私は「君の話はきいているよ。」といわれ、いきなり内定が出せるという話になった。その後、１日の指示があった。

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雰囲気

非常に穏やかだった。

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注意した点・感想

芯の強さというだろうか、「強い男」をイメージして臨んだ。相手は、百戦錬磨の証券マンだ。口で多くを語るのではなく、雰囲気や口調等を落ち着かせて相手の話をよく聞く中で的確に会話を組み立てていった。私の場合はそれらは杞憂に過ぎなかったが。

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16年卒
WEBテスト
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【対策方法】参考書を行いました。
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16年卒
エントリーシート（ES）
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【質問項目】1.学生生活（これまで）で最も力を入れた事、もしくは入れている事と、その理由をご記入下さい。学業以外の事でも構いません。（200文字） 2.当社及び選択したコース・部門を志望する理由、入社後のキャリアプランをご記入ください。（300文字） 3.証券営業という仕事の醍醐味、やりがいや難しさをどのようにお考えで...
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WEBテスト
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【対策方法】SPIの問題をマークシート形式で行うものです。電卓が使えないので、時間には気をつけました。
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16年卒
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16年卒
一次面接（リクルート面接）
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本選考
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【時期】6月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで行いました。　【質問内容】一人づつ簡単に学生時代に力を入れたことなどの自己紹介するように、求められました。次に社員さんの略歴を話して下さいました・その後はひたすら逆質問をする時間でした。そのため、質問という質問は何もされなかったです。　【雰囲気】とにかく和やかで、...
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16年卒
二次面接（リクルート面接）
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本選考
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【時期】6月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで行いました。　【質問内容】一人づつ簡単に学生時代に力を入れたことなどの自己紹介するように、求められました。次に社員さんの略歴を話して下さいました・その後はひたすら逆質問をする時間でした。そのため、質問という質問は何もされなかったです。 　【雰囲気】前回と同様で、...
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16年卒
三次面接（部長面接）
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本選考
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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所の案内され、名前が呼ばれたらそれぞれ個別のブースに入り面接する形でした。　【質問内容】志望動機、学生時代力を入れたこと、入社後何をしたいか、証券会社に対するイメージ、人と接することが好きかといったことを聞かれました。エントリーシートに沿っての質問でした。 また、...
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16年卒
最終面接
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本選考
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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に行き、面接しました。 　【質問内容】志望動機、第一志望かどうか、証券営業として働いていけるか、学生時代力を入れたことは何か、入社後何をしたいかといったことを聞かれました。 ここでも、エントリーシートと提出した成績表のことを元に聞かれました。 　【雰囲気】今まで...
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内定
16年卒
エントリーシート（ES）
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【質問項目】当社及び選択したコース・部門を志望する理由、入社後のキャリアプラン ①志望動機 ②学生時代力を入れたこと ③証券営業の魅力は何か　【注意した点】多くの人がエントリーすると考えたので、OB訪問で得た生の情報を入れるなど差別化するよう心掛けました。 また、自分の学生時代の経験と大和証券の売りであるインパ...
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ONE CAREERでは、大和証券の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大和証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大和証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や大和証券の企業研究にも役立ちます。
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