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No.1009 本選考 / 三次面接（部長面接）の体験談

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16年卒
三次面接（部長面接）
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三次面接（部長面接）
面接名 三次面接（部長面接）
社員の数 1人
学生の数 1人
会場 企業オフィス（東京）
時間 30分
結果通知方法 電話で

時期

7月上旬

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会場到着から選考終了までの流れ

待機場所の案内され、名前が呼ばれたらそれぞれ個別のブースに入り面接する形でした。

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質問内容

志望動機、学生時代力を入れたこと、入社後何をしたいか、証券会社に対するイメージ、人と接することが好きかといったことを聞かれました。エントリーシートに沿っての質問でした。
また、ここでも逆質問の時間がありました。

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雰囲気

面接は和やかでしたが、20人ほどの学生が変わるがわるに呼ばれ行われていたため忙しなかったです。

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感想

部長面接の割には、あまり込み入ったことが聞かれなかったので予想外でした。
何を見られてるのか、やはり分からなかったです。

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結果通知時期

1週間以内

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【時期】6月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】スタバ前集合→社員の方の迎え→ホテルのカフェ　【質問内容】志望動機、証券営業の醍醐味、辛さ、乗り越え方、逆質問。 特に、証券営業の辛さをどう乗り越えられるのかを集中的に聞かれました。 逆質問では、社員の方から仕事内容やできる営業マンはどんな人かをお聞きしました。　【雰...
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【時期】6月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテル集合→呼ばれる→カフェ　【質問内容】自己紹介、大和証券の強み、逆質問。自己紹介では、前の人が学生時代に頑張ったことを話したため、一人一人が学生時代頑張ったことと強みをいう流れになってしまった。しかし、時間も限られているので、短く自己紹介したほうがよいと思われます。　...
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2次面接
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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→ブース　【質問内容】履歴書と成績証明書を提出してから、その書類を読みながら自己PRを中心に聞かれます。 また、志望動機に関わること、なぜ金融、なぜ証券、なぜ大和証券なのかも聞かれます。 熱意を伝えることが大切だと感じました。　【雰囲気】年次が高い社員の方なので...
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【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテル集合→カフェ　【質問内容】逆質問ばかりです。 今まで人事関係の仕事の方とばかり話してきたので、ホールセール部門の方との質問会をご好意で開く、といって呼ばれました。 しかし、その方も人事の方でした。 ホールセール部門の仕事内容、他社との違いを中心に聞きました。　...
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【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→役員の部屋　【質問内容】自己紹介と志望動機を1人1分程度で話し、その後1人ずつ質問される。 エントリーシート中心に聞かれる人、商品知識について聞かれる人、なぜその学部にしたのか聞かれる人、それぞれでした。 また、他社の選考状況についても聞かれ、志望度の高...
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最終面接（人事面談）
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【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→別室に呼ばれる　【質問内容】役員面接の感想、志望動機、証券営業できるか、他社と比べて志望度はどのくらい高いか。その場で内定を頂きました。握手もします。その後、取らなければならない資格の説明、その日の夜にある懇親会に参加できるかなどを聞かれる。　【雰囲気】フランク　...
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【質問項目】志望理由 学生時代に頑張ったこと　【各質問項目で注意した点】短く簡潔で分かりやすい文章で書くこと。押し出したい長所の部分をキーワードとして何度も書き強調すること。
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【質問項目】1.学生生活（これまで）で最も力を入れた事、もしくは入れている事と、その理由をご記入下さい。学業以外の事でも構いません。（200文字） 2.当社及び選択したコース・部門を志望する理由、入社後のキャリアプランをご記入ください。（300文字） 3.証券営業という仕事の醍醐味、やりがいや難しさをどのようにお考えで...
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ONE CAREERでは、大和証券の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大和証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大和証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や大和証券の企業研究にも役立ちます。
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