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東京ガスの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

東京ガスの面接/面談の体験談一覧です。東京ガスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、東京ガスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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東京ガス

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませ、会議室に案内される　【質問内容】・自己紹介・志望理由・他の職種ではなく、ITの職種を選んだ理由・入社後にチャレンジしてみたい仕事はなにかあるか・今までの人生の中で最も大変、もしくは挫折してしまった経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませ、会議室に案内される　【質問内容】・自己紹介・インフラ業界、ガス会社、東京ガスの志望理由・他の総合職種ではなく、ITの職種を選んだ理由・入社後にチャレンジしてみたい仕事はなにかあるか・入社後にはど...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代最も頑張ったこと →部活動での取り組み・その中で得た強み →チームワークとコミュニケーションスキル・どういった業界を見ている？ →インフラを中心に見ている・インフラ志望の理由は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署のベテラン社員と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったら面接室へ案内される　【質問内容】・自己紹介・大学院での研究内容・学生時代の挑戦・なぜやろうと思ったか・そこから学んだこと・今挑戦したいことはあるか・チー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集められ、時間になったら面接室へ行く。　【質問内容】・自己紹介・大学院での研究内容・学生時代の挑戦・なぜやろうと思ったか・そこから学んだこと・チームで取り組んだ経験・困難に直面したこと・エネルギ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ぐらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ流れ　【質問内容】・自己紹介・大学院での研究内容・学生時代の挑戦・なぜやろうと思ったか・そこから学んだこと・チームで取り組んだ経験・困難に直面したこと・エネルギー業界の...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、会場にその後案内される　【質問内容】自己紹介学生時代力を入れたことについて挑戦したエピソードについて研究内容について使用できるITスキルについてインフラ業界、東京ガスの志望動機について ...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後面接室に移動　【質問内容】自己紹介アイスブレイク挑戦したエピソードについて何故挑戦したのか、何故そんな行動をとったのか研究活動についてインフラ業界、東京ガスの志望動機についてコーディングテス...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室　【質問内容】基本的にはエントリーシート通りに面接は進んでいきます。・学生時代に力を入れたことは何かとその深堀・記載した強みは他の場面でどう活かされたのか・他に自覚している強みはあるか・インフラ業界にどん...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7,8年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介・面接はしたことある？・ESのエピソードについて・アルバイトの具体的な業務は？・なぜそれに取り組んだのか・どこで身に着けた強み？・苦労したこと・乗り越え...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募した部門の中堅社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介インターンシップ志望動機水素製造技術の一連の流れを体感したいとは具体的にどのようなことがしたいのか脱炭素に興味を持ったきっかけは何か研究内容どのタイプの◯◯をし...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めメインルームに学生が集められ、その後それぞれがブレイクアウトルームに移動して面接を行う。　【質問内容】アイスブレイク（趣味でヒッチハイクと書いていたので、その深堀をされた。雑談のような雰囲気だった。）自己紹介志望動機 ...

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インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも中途入社1年目だった.開発チームを2分化した際のそれぞれのチームリーダーだった.　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで人事が待合室に参加し、ブレイクアウトルームで　【質問内容】1. 志望動機 2. Flutterの開発経験について→過去のインターンシップの内容...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れた経験・なぜそれをしようと思ったのか・その結果どうなったか・研究内容 →背景、どう研究を活かすか、研究でお金を稼ぐために障壁になる部分は何か・逆質問 →どのような方...

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募した部門の中堅社員さん二人　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームが待機室のようになっており、時間になるとブレイクアウトルームで個人面接が始まる。面接終了後退出。　【質問内容】インターンシップ志望動機将来どういう仕事をしたい？深堀り自己PR 研究内容につい...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室待機スペースから移動して面接開始　【質問内容】ESの深堀・困難なことはあったか。どう乗り越えたか。・人を巻き込んでいろいろやってきたと思うけど、その決断力はどこからきているか。研究テーマについて...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室すると全体の会場に案内される。その後各自の面接ルームに振り分けられる。終了は面接官の指示に従って退出ボタンを押して退出する。　【質問内容】基本的に提出したエントリーシートに沿った内容を質問される。・趣味特技の項目...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→終了次第退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。なぜその取り組みを行ったか。その中で最も苦労したこと。周囲を巻き込む上で、最も大切にしている価値観について。取り組みに反対する人はいた？その人には...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomをつないでスタート、質問に答えて終了　【質問内容】エントリーシートの内容をもとに、どうしてそれを頑張れたのか、辛いことがあったときどう乗り越えたかなど、忍耐力や責任感をはかる内容が多かった。エントリーシートにない内容では、人生で1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職者、志望領域の役職者、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う。受付から面接会場までは、担当の人事の方が案内してくださる。　【質問内容】・大学で学んでいることについて　・関連する話題について自分の意見を聞かれた・学生時代に力を入れた...

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二次ジョブマッチング面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、自分の希望した業務領域の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う。待合室で20分ほど待ち時間があり、時間になり次第、順次部屋に案内される。　【質問内容】・学生生活で学んだこと（ゼミ）について　・なぜゼミについて書いたのか　・具体的...

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一次ジョブマッチング面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会にもよくいらした若手の人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて　・工夫したことについて詳しく・人生最大のチャレンジについて　・そこから得られたこと・東京ガスでやりたい仕事につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、志望する業務領域の現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の40分前にロビーに集合し、社員の方と会場に向かいました。　【質問内容】自己紹介現状に満足せず挑戦したことの深掘り学生時代に力を入れたことの深掘り周りからどんな人と言われるかやり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している業務領域の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の20分前に指定された階に上がりました。　【質問内容】自己紹介とアイスブレイク現状に満足せず挑戦したこととその深掘り研究内容と深掘り学生時代に力を入れたことと深掘り志望動機とやりたい仕事につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介研究内容学生時代に力を入れたこと選考状況逆質問主にESをベースにした質問をされました。時間が短かったためか深掘りは少なく、ネガティブチェックが目的であるように感じました。基...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入る。最初に複数人の学生が一つのzoomに集められ、ブレークアウトセッションで各部屋に移動して面接が始まった。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことと深掘り研究内容と深掘り志望動機...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたURLからスタート　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク（趣味等）学生時代に力を入れたこと志望動機逆質問ほとんど深堀りはされない。その分最初のアイスブレイクが長くとられるため、そこで人柄の良さなど...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目ほどの若手の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのURLにアクセスし、それぞれのブレイクアウトルームに分けられ、面接がスタートしました。　【質問内容】ESに沿って深堀されました。主に「ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組...

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インターン面談

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、時間になったら開始　【質問内容】ESに沿って・学生時代に力を入れたこと・研究内容・志望動機をそれぞれ深堀された。それぞれの項目に対して、困難だったことや、それをどう乗り越えたかについて質問され...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→ブレイクアウトルームに呼ばれて面接開始　【質問内容】基本的にはESに沿って質問されるだけでした。内容をもう一度自分の口で説明してください→深掘りという流れがメインです。 ES以外では研究生活について、アル...

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インターンシップ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事若手社員さん　　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始　【質問内容】ESに沿って質問された。研究内容・学生時代に力を入れたことの深堀、東京ガスになぜ興味を持ったかについて質問があった。各エピソードについて、自身がどのように考え、どのような行動をし、どのような結...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに入室後、ブレイクアウトルームに割り振られる。　【質問内容】趣味（アイスブレイク）学生時代力を入れたこと　それを始めたきっかけ　活動団体の規模　困難だったこと　工夫したこと ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室　【質問内容】自己紹介研究内容なぜその研究テーマを選んだのか研究で困難だったこと東京ガスに興味を持った理由インターン志望理由学生時代に頑張ったことその中で困難だったこと周りの人にどんな...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・趣味、特技について（アイスブレイク）・長所に関するエピソードについて・部員の人数・特に大変だったこと・入部を決めたきっかけ・他に挑戦したこと・サポート役とリーダー役のどちらが向いていると...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上（企業から送られてきたURLから入室→面接→退室）　【質問内容】学生時代力を入れたことなぜそれをやろうと思ったのかどんな困難があったかそれをどう乗り越えたかチーム内でのポジションはどのように周囲を巻き込んだ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手（20代）の社員さんに見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams 全体の待機室に接続し、その後順番が来ると別の部屋に呼ばれる形式　【質問内容】「研究内容について説明してください」「研究において大変なことはなんですか」「今まででチャレンジしたこと」（→留学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったことの深掘り・（深掘りとして）自分の役割・なぜその役割を担おうと思ったか・その施策を行おうと思った理由・活動内での苦労・それをどのように乗り越えたか・就...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手/人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・研究活動を通して学んだことは何ですか・研究活動の中で難しいと感じる部分は何ですか・コミュニケーションの方法で工夫しているポイント・アルバイト（学生時代に力を入れたこと）に関する深堀り ...

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東京ガスインターンシップ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長〜部長クラスの方に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから待機室に入る。時間になるとブレイクアウトルームに割り当てられ、選考が開始。面接が終了すると、Zoomを退出して終了。　【質問内容】学生時代に最も頑張ったこと、研究内容、それぞれの深掘りを、概ね...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ESのふかぼり・学ちか　概要　やった理由　役職の理由　学んだこと　学んだことを社会でどのように生かせるか・大学で学んでいる事　なぜその専攻をえらんだのか　研究　研究の理由・趣味とくぎ　軽く触れる　【雰囲気】...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代くらいの若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接が行われた。軽い雑談の後、エントリーシートに沿って質問対応を行った。　【質問内容】学生時代に頑張ったことと研究内容、インターンシップへの志望動機についての質問がきた。特に学生時代に頑張ったことについ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（年次は若めでした）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】基本的にはESの内容に沿っていたと思います。学生時代に頑張ったことをもう一度説明し、それに対してかなり深掘りがありました。また大学生活で最も苦労したことや、長所・短所、それに対しての深掘りが...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀・初めに1分程度で説明・当時の状況把握のための細かい質問（各代何名程度の団体だったかなど）・リーダーは他薦？自薦？・課題をそこだと確定した理由は何？他に課題...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOmによる面接なので特になし　【質問内容】エントリーシートに書いた学生時代に力を入れたことの深堀り・アルバイトを選んだ理由は？・課題は前々からあった？・信頼感を得るポイントは？学んだことの深堀り・テーマを...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる面接学生が全体ルームに集められた後、ブレイクアウトルームに分かれ個人面接　【質問内容】エントリーシートに書いた学生時代に力を入れたことの深堀り・初めたきっかけは？・工夫したことは？・大変だった中...

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オンライン面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。穏やかで優しい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にURLに接続　【質問内容】ESに沿って進められるが、2つの設問のうち学生時代に力を入れたことの方のみ聞かれた。学生時代に力を入れたことか、学問についてか、両方かは人によるのかもしれない。ESに記載した...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】・これまでに最も力を入れて取り組んだこと　ーなぜプログラミング学習を始めたのか・大学で学んでいることについて　ーなぜ環境問題に興味を持ったのか　ー大変だったことは何か・インターンシッ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はおそらく年次の高い人事社員。もともと技術系社員だったが人事に異動したようだった。もう1人は若手で、質問はすることなく書記のような役割をしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間の10分前までにzoomに接続し、その後ブレークアウトルームに移って面接、終了次...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】urlに接続した後、開始　【質問内容】・自己紹介・研究内容を分かりやすく教えてください・研究内容についての深堀・この研究の最終的なゴールは？どのような製品に役立つ？・研究で大変だったことは？それをどうやって乗...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いた　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて教えてください.エピソードについてそれに対する深堀りについて数問・研究内容について教えてください.エピソードについてそれに対する深堀りについて数問・逆質問...

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特定技能職※現在募集なし

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、若手～中堅くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、5分前になったら事前に送付されたURLから入室するという形だった。　【質問内容】基本的にESでかいた内容をなぞるような形だった。各質問ごとに、そこから深堀すする質問をされた。何をなしたかより...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1、若手人事2　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、面接、解散　【質問内容】・自己紹介・志望動機・志望動機の深堀・学生時代に力を入れたこと・なぜ留学に行ったのか・なぜサークルを運営したのか・eスポーツビジネスの課題・あなたにとって生きると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れた事・なぜ留学したのか・なぜサークルを運営していたのか・留学先での困難・どのように乗り越えたか・留学経験で学んだこと・ゼミの研究内容・使っている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・学生時代力を入れたこと・自己紹介・なぜ留学に行ったのか・留学先での困難・学んだこと・ゼミの研究内容・ゼミでの困難・長所短所・尊敬している人・使っているガス会社・志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳近くの理系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに時間になったら入る。　【質問内容】・出身大学と名前・研究について（１）かみ砕いて話す。（２）微粒化とマイクロカプセルとの関連など（３）研究で苦労したこと。研究を通して成長した部分。研究は個人or...

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最終面接（対面とオンラインは選択可だった）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に「採用面接で来ました」と言うと係の人が迎えに来てくれる控室にて時間まで待機 (事務系の人と同じ部屋だった。交通費精算がここで行った) 時間になると迎えに来てくれて、面接会場まで。終了後はエレベーターまで見送って...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名技術系1名　【会場到着から選考終了までの流れ】略　【質問内容】一次面接と同じくESベースで進んでいった前回に比べて深堀が少しきつくなっている・人のためにしたこと・深堀＆深堀・ガクチカ・深堀＆深堀・研究内容・深堀＆深堀・社会への活かした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名技術系1名　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームにて音声や映像の確認をした後にブレイクアウトルームへ　【質問内容】ESに沿って進んでいった・人のためにしたことについて改めて説明・上記について深堀・挑戦しやり遂げたことについて・深堀・研究内...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。接続し面接が始まるまで待ちます。終わりは面接官の方に促され退室ボタンを押します。　【質問内容】まずは自己紹介、自己PR及び、東京ガスを知った理由・きっかけから志望動機を求められます。その後はひたすらESに沿った深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事、人事部長、中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき次第、待合室に案内される。時間になったら面接官が迎えにきて、終わり次第退室　【質問内容】3分間で自己PR、ESの内容の深掘り、学生時代に力を入れたこと、部活動についての深掘り、自身の部活動に点数を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続、終わり次第退出　【質問内容】自己紹介、研究内容について分かりやすく説明、研究会活動の中での自身の役割、ESの内容の深掘り、どのように考えて行動したのか、自身の強み・弱み、志望理由、どんな事業に関わりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一度待合室に入って、そのごブレイクアウトルームに飛ばされる。　【質問内容】自己紹介、ESの内容にそって深掘り、その行動をしようと思ったきっかけ、今振り返ってどう思うか、その経験を踏まえて自身の強み・弱み、組織においてどのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全て人事部の人。 20年前後と思われる人が2人、10年以下と思われる若い人が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていたら人事の人に迎えられ、控室に案内。そこで少し待ち、人事の人が迎えにきてくれて面接開始。　【質問内容】自己紹介自己PR（2〜3分）、その内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】片方は営業の人であった。もう一方は名乗ってくれなかったため不明。どちらも入社20年前後のように思えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様に10分前に入室、面接開始時間にブレイクアウトルームに割り振られ面接開始。　【質問内容】アイスブレイク自己紹介部活での...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ではなく技術分野の人だった。入社20年前後と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に入室。他にも学生がおり、面接開始時間になったらブレイクアウトルームに案内されて面接開始。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと研究内容についての...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【質問内容】なぜエネルギー業界に興味を持ったのかどのような研究を大学院で行っているのか留学先でのエピソード (面接官が再生可能エネルギーに携わっていたため)再生可能エネルギーに関して興味があるか、それはなぜ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事、もう一人は理系の社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】学生時代チャレンジしたことチャレンジした理由と困難だったことその取り組みでの周囲との関係性インターンの応募した理由研究内容とその中で困難だったこと、そ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMにて開始　【質問内容】・自己紹介・趣味について・学生時代に力を入れたこととその深掘り・研究内容・志望動機・逆質問基本的にはそこまで深掘りされることなく、ゆっくりとしたテンポで1問1問聞かれ、そ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員といったイメージの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてMicrosoft Teamsを用いて実施　【質問内容】基本的にエントリーシートに書いた内容の深堀りをされた。エントリーシートの記述量が少ないため、社員の方が気になった点について詳しく質問されたように...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30−35歳　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室のみ　【質問内容】基本的にはエントリーシートに書かれている内容に沿って。・志望動機・価値観に関するエピソード・学生時代に力を入れた事・大変だったこと・部員の価値観を変えるために意識したこと、...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ES「チャレンジのために必要こと、またそのように考えるようになったエピソード、理由」という設問があり、その深堀が大半を占めた。深堀の中で、その経験を通して得たもの、大切だと感じたことは何かという質問が...

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インターン面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性の2人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことは？どうしてその取り組みを行ったのか？その取り組みにおいて大変だったことと、それをどのようにして乗り切ったか？どうしてこの会社のインターンシップに...

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】形だけの最終面接だと思います。2回目のジョブマッチングで合格と言われた時、同時に内々定であるということは人事の方にはっきり言われたので、最終的に入社する気はあるのか意思確認の場であったと認識しています。　【雰囲気】...

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ジョブマッチング（二次）

慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名（うち1人は人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ESの内容をベースにしながら聞かれた。・どのような役割なのか・周りのモチベーションアップのためにどのような工夫をしたのか・苦労した点はどこか・...

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ジョブマッチング（一次）

慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学業について一番力を入れた授業や研究は何かどのような工夫をしたのか自分の役割はどうだったのかどのような困難があったのかそこで学んだことは何か・学生時代頑張ったこと何を工夫した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事や現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webのため、特になし。　【質問内容】自分自身を1時間ほど使ってプレゼンテーションする。それに付随した質問を投げかけられるので、それに対してそれぞれ応えるのみ。普通の面接と違い、かなりラフな感じで質問されるので、会話形式に答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLからZOOMで面接　【質問内容】・自己PR ・これまでに困難だった状況とそれを乗り越えた経験・なぜそのような行動をとったのか・これまで挑戦してきたこと・なぜ挑戦しようと思ったか・志望する部署 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるアドレスからZOOMで面接を行った。　【質問内容】・これまでに困難だったことは何か・どのようにその困難を乗り越えたか・その経験でどのようなスキルが身についたか・これまで挑戦した経験は何か・なぜ挑戦し...

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リクルーター面談

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【経緯】インターン参加者の中の限られた人にリクルーター面談の権利があると思われる。ESを出した人のみに電話がかかってき、面談の権利があると思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】iPhoneに電話がかかってくるのでFacetimeを利用して面談。約30分　【質問内容】・就活の状況・見ている業界・インターンに参...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長の方、および人事の方。どちらも40代の男性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsを用いて行った。　【質問内容】一次面接同様、まず初めに自己紹介と研究内容について。続いて、これまでに話をしていない話で自己PRをするよう求められた。東京...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、40代くらいの男性・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接だったので、パソコンにてTeamsを用いて行った。　【質問内容】まず初めに自己紹介や研究内容について聞かれた。続いて、エントリーシートに記載してある順番で、留学のきっかけや動機、チームでの経...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて撮影　【質問内容】「学生時代に力を入れて取り組んだこと」について60秒でお話し下さい。という設問だけが出ており、自宅で指定のアプリケーションを使い、撮影して送信します。何回も撮り直しができるので、特に心配はありませんでした。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が二人、そのうち一人は人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上　【質問内容】ゼミについて学チカ深堀モチベーションを上げるためにどうするのか志望の職種に就けないときはどう考えるか、どうするか希望職種自分の強み、弱み、仕事の上で何が役立てられるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女一人ずつ、片方は人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上　【質問内容】学チカ深堀　希望職種　この会社で何をしたいか環境問題に興味を持った理由志望業界逆質問2つ志望動機を深くは聞かれないが、この会社で何をしたいかの質問のところで詳しく話す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男女一人は人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上　【質問内容】学チカ（深堀り）ゼミで学んだこと、挑戦した経験、そこから得た新しい学び、衝撃を受けたこと、逆質問2つ志望動機は聞かれなかった。人となりを見られていたと感じた。初めに...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、まあまあお年を召した方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接官に呼ばれ別室へ　【質問内容】自己紹介（大学名、1分程度）基本的にエントリーシートの質問に沿ったものを聞かれる。エントリー理由学生時代に頑張ったこと学チカの深堀なぜやろうと思ったの...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに控室に通される。他の学生も5人ほどいた。時間になったら一人ずつ呼ばれて、別室で面接する。　【質問内容】・研究について簡単に説明・卒業までにどこまで達成したいと思っているか・ESに書いた挑戦したことについての深堀　リー...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が集められた部屋から雑談をしながら面接会場に移動した。　【質問内容】ESに書いていた研究内容と所持している資格について深堀りをされた。加えて、研究室における役割や、研究班の体制について聞かれた。強みについて、エピソードととも...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待機した後、面接官に呼ばれ、面接開始。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】主にエントリーシートの深掘り・研究内容（新規性、大変だったこと）・力を入れて取り組んだことその中でも何を一番頑張ったか何が大変だったか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控え室に案内される。学生が5人程度待っており、時間になると面接官が担当学生を呼びくる。　【質問内容】ESに書いてある事を聞かれます。インターン中の他の学生では、志望理由や学生時代に力を入れたことの深堀多めなど、面接官によって差はあ...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方でした。年次などはわかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接をする階に上がり、待機。面接終了後帰宅。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて具体的に行ったこと、サークルのメンバーが協力的であったか、なぜチームに強いこだわりを持っていたの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接のため特になし　【質問内容】基本的にはエントリーシートの深堀りがメインで、研究内容やその中で頑張ったことを中心に質問された学生時代頑張ったことに関しては、なぜ取り組もうと思ったのか、集団の中での自分の役割などに関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、同時間に面接を受ける人たちと一緒に待機。社員の方がBGMを掛けにきたり、比較的穏やかな雰囲気だった。時間になると1人づつ呼び出されて面接を行い、終わり次第各自解散。　【質問内容】ESについての深掘り。特に「どのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元技術職の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間の面接を行う学生が集められ、その後一人ずつ呼ばれる　【質問内容】基本的にES通りです。エントリー理由については聞かれなかったです。研究内容について説明した後、挑戦したことについて聞かれました。最後の逆質問の時間があり...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一人と、その人より少し役職が上の方が一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室に通される→面接官に呼ばれる→面接→選考終了　【質問内容】すべてESの内容について聞かれる。エントリー理由。バイト先ではどんな立ち位置か。学生時代頑張ったことはな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】高層階の人事部のお部屋に案内された　【質問内容】・自己紹介・二次面接の感想・志望動機・学生時代に力を入れたこと・なぜ御社なのか・御社に興味を持ったきっかけ。・取り組みたい事業・プロフェッショナル職を理解してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後奥の特別な部屋に案内された。　【質問内容】・自己紹介・一次面接はどうだったか？・志望動機・学生時代に力を入れたこと・なぜ御社なのか・御社に興味を持ったきっかけ。・取り組みたい事業・他社との違い・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長・若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行い2階大部屋各ブースに案内された。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れたこと・なぜ御社なのか・御社に興味を持ったきっかけ。・取り組みたい事業・他社との違い・御社の強みは？・留...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と40代の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、名前が呼ばれたら選考会場に入室、終わり次第解散。　【質問内容】ESの内容、成し遂げたいこと、自分の弱み・強み、学業で力を入れたこと、他者選考、逆質問等。ESの中でも最も困難だった経験について深堀され...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の社員の方と30代の社員の方。どちらも人事部ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、待機。面接会場に呼ばれ、終わり次第解散。　【質問内容】志望職種、自分の弱み、ESへの質問、将来的に成し遂げたいこと、人と関わる上で大切だと感じたこと、他社選考状況等。...

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