職種別の選考対策
年次：
27年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
No.501618 本選考 / 最終面接の体験談
27年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
27年卒
最終面接
>
本選考
京都大学 | 文系
公開日：2026/03/12
2026年2月
最終面接
2026年2月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間半 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
東京本部長、政策研究部門部長、人事部長
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsに入室後、面接官が入れ替わる形で進行した。どの面接も前半3分の2程度で質問が行われ、残った時間で逆質問を実施した。
質問内容
志望動機や研究内容など、これまでの面接でも聞かれた内容について浅めの質問がなされた。回答がスムーズだったこともあり想定より早く質問事項を聞き終わった旨を伝えられた。これまでと異なり役員だったため、前提知識の共有も併せて行うよう努めた。
雰囲気
和やか
注意した点・感想
これまでと異なり面接官が現場社員でなく役員だったため、前提知識の共有も併せて行うよう努めた。逆質問については対役員にふさわしい質問ができるよう、事前にいくつか考えていたものを質問した。これまでの選考でほぼ合否が決まっているものと見受けられる。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクコーン・フェリー・ジャパン組織戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクマーサージャパンコンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
-
コンサル・シンクタンクレコフM&Aコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクバイウィル（旧：フォワード）ブランドコンサルタント※現在募集なし
-
コンサル・シンクタンクアプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）ビジネスコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクフォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）コンサルタント職
お気に入りして募集開始の通知を受ける