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パナソニックグループの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
パナソニックグループの面接/面談の体験談一覧です。パナソニックグループの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、パナソニックグループの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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22年卒
技術系
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22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】OBセミナーに参加することで予約できるようになる 【会場到着から選考終了までの流れ】雑談→今日の流れについて説明→技術プレゼン→批評・質問→今後について 【質問内容】・提案手法はどのようなプロセスで思いついたか ・チームで取り組んだことでどのようなことに苦労したのか ・どのようなことをやりたいのか、どの事業会社...
1
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22年卒
事務系
22年卒
Professional Internship Program面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と人事の方だっと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】自己紹介。 学生時代頑張ったこと。 どうしてそれを頑張ったのか。 1番苦労したことはなにか。 もっと良くするためにはどんな工夫をしたらよいか。 自己PR。 どんなこと...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】職能面接を30分行った後、人事面接を15分行い終了。 【質問内容】【職能面接(30分):面接官2名】 ・経歴確認 ・自己PRを1分程度 ・自ら新たに変革を起こし、成功させた経験について ・なぜパナソニックを志望するの...
1
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22年卒
事務系
内定
22年卒
職種別懇談会
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅と思われる人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーにて、接続チェックを行った後に待機 【質問内容】・自己PR書の内容にも触れながら、自己PR ・学生時代に最も注力した経験について。その中でどんな困難があり、どう乗り越えたか。 ・過去に失敗、反省し...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
技術面接(最終)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者と技術系部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にない 【質問内容】前半の20分は技術面接 会社から指定された4ページのパワーポイントから自身の研究内容について5分間プレゼン、その発表に対し15分間の質問 後半の20分はパーソナルな質問...
1
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22年卒
技術系
22年卒
オンライン面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介と自分の強みと弱みを教えてください。 研究内容について教えてください。 研究で苦労したことを教えてください。 パナソニックにインターンシップ応募した理由は? 現時点の会社(技術職)のイメージは...
2
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22年卒
技術系
22年卒
インターンシップ面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長もしくは部長級一人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究の概要と苦労した点を教えてください。 研究のセンサでの測定の原理はどうなっているか。 学校ではほかにどんな事を学んだのか。 プログラム(Linux)はどのくらいしているか。 なぜこのイ...
4
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22年卒
事務系
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性。ベテランという印象。役職は不明だが、最初に自己紹介をどちらの学生に頼もうかと戸惑ったりと、人事ではない気がした。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・自己紹介 ・組織で活動する中で、困難だったこと ・どうやってそれを解決したか ・その取り組...
2
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22年卒
技術系
内定
22年卒
ジョブマッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、マイクカメラオン。 最初に技術プレゼンテーション5分。その後発表内容と研究内容に関する質問、ESの深堀りで30分、最後に逆質問。合計40分。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンテーションに対する質問。 研究で何を工夫したか、研究でどのようなセンサ、...
1
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22年卒
技術系
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】大学主催のOB訪問のあと、「専攻コース相談会」という名目で面談がある 【会場到着から選考終了までの流れ】「選考に関係ない」面談で、面接官ではなくリクルーターの方が本番形式でアドバイスをくださる。 オンラインで入室。カメラは常にオン。5分でプレゼンテーションを行いそれに関する質問をされる。最後に面接官にフィードバッ...
1
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22年卒
技術系
内定
22年卒
ジョブマッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系二人、人事一人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初に研究内容を5分でプレゼンし、その後技術系社員から質問。研究内容と関連のある分野の方で、物性値などに関するかなり踏み込んだ質問が来る。人事からの質問は5分程度と短い。すべてESに書いた内容。最後...
1
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22年卒
技術系
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】大学での説明会後リクルーター面談に案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究に関するものがほとんど。選考ではないと説明され、研究プレゼンを行った後実際のジョブマッチング面接に向けて社員さん方が資料の作り方等に関するアドバイスをくれる。研究の応用先、仕事にどう生かせるかなど。 【雰囲...
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22年卒
技術系
22年卒
Web面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンラインツールに入るとすぐに面接が始まり、お互いの自己紹介をし、いくつか質問をされた。最後の逆面接があった。 【質問内容】・強み弱みを入れて自己紹介 ・研究内容とその研究のオリジナリティはどこにあるか ・志望したきっかけ、...
1
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22年卒
技術系
22年卒
ジョブマッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 技術系2人(30代、50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクからインタビューメーカーでの実施 【質問内容】・学会経験が多いみたいだけど、一番困ったのはどんな質問? ・学会で知り合った人とどんな話をした? ・課題はどうやって決めた? ・実用...
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22年卒
技術系
22年卒
選考コース相談会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでのオンライン 【質問内容】研究紹介(5分間) 以降、研究に関する質問 ・研究の社会的な意義 ・テーマの位置づけ ・研究の工夫点 ・研究で苦労した点 ・他研究との関わり合い ・後輩や指導教官とのやりとりに...
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22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の仁義の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接 【質問内容】ES(学生時代のチャレンジ)の深堀 どういった困難があって、どのように乗り越えたか、プロセスの説明を要求されました その他留学中の生活や経験などについて聞かれました 逆質問一つ パナソニック...
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22年卒
クリエイティブ系
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】研究内容 社会にどのように役立つのか なぜそれに取り組もうと思ったのか 困難なことはあったか どのように乗り越えたか 志望動機 テーマ理由 なぜ電気業界の中でもパナソニックなのか 自分が...
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22年卒
技術系
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
奈良先端科学技術大学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】就職活動の状況(コロナ禍の就活への影響) インターンシップに応募した理由 インターンシップで成し遂げたいこと 上記以外にも細かい質問を多く投げかけてくる。質疑応答というよりも会話がちゃ...
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22年卒
技術系
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・強み、弱み ・研究内容 ・研究で工夫していること ・インターンシップのテーマの志望動機 ・パナソニックの志望動機 ・他テーマへの志望度 ・勤務地への希望 ・他社のインターンの参加状...
1
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22年卒
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22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接で時間通りに行われました。 【質問内容】・学生時代に力を入れた事 ・なぜ取り組んだのか ・その中で大変だったこととどのように乗り越えたか ・インターンシップの志望動機と期待していること 主に、学生時...
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22年卒
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22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの入退出 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀 ・研究内容 ・研究テーマを選んだ理由 ・研究で工夫したこと ・研究室での自分の立場 ・学生時代に頑張ったこと ・そこから何を学んだか ・同じような経験は...
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22年卒
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22年卒
最終ジョブマッチ面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目人事 10年目技術者 8年目技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの入退出 【質問内容】研究内容をプレゼン資料5枚にまとめて発表を行いそれに対して質問される形式。その質問は主に技術者からされ、研究の細かい内容がメインで人柄は問われない。その後人事から学生...
1
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22年卒
クリエイティブ系
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ・苦労したところは? ・自分のオリジナリティは? ・学生時代に頑張ったことは? ・そこで、苦労したところは? ・周りからどのような人と言われる? ・インターンシッ...
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22年卒
ジョブマッチング
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本選考
広島大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自身の研究発表、それに対する質疑、エントリーシートに関する質問です。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身の研究内容についてパワーポイント3枚程度でまとめ、5分間で発表します。それに対して技術分野の方から質問があります。その後、エントリーシートに即した人生経験や成...
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技術系
内定
22年卒
ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・研究紹介、それに伴う質問(どのように社会に生かせるか、苦労したこと、新規性、元素の選択理由など) ・研究で得た知識がパナソニックでどのように生かせるか ・学生時代に頑張ったこと ・自分の長所 ・逆質...
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22年卒
ジョブマッチング
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、部長クラスの技術職2人 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に人事の方から電話が来て、流れを説明され、チームズを繋げてスタート 【質問内容】技術プレゼンの内容について ・どのように実装したのか 実現したい製品、技術について ・その製品、技術を実現すると世の...
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22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】学生時代頑張ったことについて(なぜそれを始めたのか、一番大変だった部分は何か、それをどう乗り越えたのかなどオーソドックスな質問が多かった。) なぜこのインターンシップに申し込んだのかなどはあま...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】名前しか言われずわからない 人事1技術系3だった 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で 【質問内容】研究内容 ・一人で研究しているのか ・困難だった点は ・テーマを選んだ理由 ・実用化は など深堀がメイン 論理的に、具体的なエピソードを求められた ・志望動機...
2
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】「採用担当との懇談会」に参加したら、プレエントリーをさせてもらえて、メールにて「◯◯大学選考コース相談会」の連絡がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅で 30分 【質問内容】まずは5分程度の研究内容紹介。4枚のスライドを用いて行った。 発表への質問や入社してやりたいこと、逆質問があった...
1
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性と男性 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接で時間通りに行われた 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・困難だったこと ・なぜその取り組みを行ったか ・インターンシップの志望動機 など、主に学生時代に力を入れたことの深堀がされた。時間が迫っ...
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22年卒
ジョブマッチング
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に、自分の研究を社員の方に分かりやすく発表する5分間の技術プレゼンがあります。そのあとに、プレゼン内容への質問を深堀されます。会話のキャッチボールや論理的な返答を心がけましょう。そうすれば、上手くいきます。 【ワークの具体的...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容(ここから深堀り) ・なぜこの研究を選んだのか? ・この研究で工夫したことは? ・この研究で苦労したことは? ・この研究で社会にどのように貢献できるのか...
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面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元技術職の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 長所短所 趣味特技の深堀り 研究内容の深堀り 志望理由 志望コースへのこだわり パナソニックのインターンで挑戦したいこと パナソニックのインターンを通してどう成長したいか チーム...
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インターン面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術系の方1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、五分前に入室して終了後ログアウトした。 【質問内容】インターンの志望理由 研究内容を説明して、今後の展望に関わる質問をされた。 研究は自分で決めた内容なのか。 大学院に進学した理由 パ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接で入室してから時間通りスタート 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・インターンの志望動機 この2点をまず質問され、そのあと答えたことに対しての深堀がいくつかされた。 ・困難だったこと、解決法 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職あり 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・まずは簡単に1~2分程度の自己紹介 ・研究内容について簡単に説明 ・自己PRの深堀 ・なぜパナソニックに興味をもったのか? ・パナソニックのインターンシップであなたは何をしたいのか? ・インターンは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・各カンパニー部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】簡単な志望動機や学生時代に頑張ったことを述べたあと選考状況、内定を出したら入社するかといった意思確認を人事部長面談で行われた。職能面談ではどのカンパニーに入りたいか、その理由など具体的な将来像...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接に続き、学生時代に頑張ったことや自分の長所など人間性・人柄を問われる質問が多かったです。加えて、どのカンパニーに入りたいか、なぜそのカンパニーなのかといった将来的な質問は二次面接から行われるようになりました...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(20〜30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続次第開始 【質問内容】1分程度で自己紹介したのち、 学生時代に頑張ったことをエントリーシートに沿って聞かれ、なぜその選択を行なったのか、その時の心情はどのようだったかといった深掘りがあった。そのほかにも他...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、それぞれ違う部署の方3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接 【質問内容】人事面接 ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・最後に言い残したことはあるか 職能面接 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・選考状況 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接 【質問内容】・自己PRを兼ねた自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由(会社の) ・なぜ人事をやりたいか ・逆質問 学生時代に力を入れたことを主に深掘りされました。自己分析がきちんとできていれば答え...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、定刻になると面接が始まり、30分で終了した。 【質問内容】大きく聞かれたのは、以下の5点でした。1.チームで協力したり関係構築したエピソード2.自分のグループでの役割3.解決策を実行して変化は表れたのか4.パナソニ...
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東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、待合室で待たされ、お菓子やドリンクを自由にもらってよい。その後、各自、順番に部屋に案内され、個人面接が開始される。終わり次第、順次帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容(簡単に) ・学生時代に力を入れたこと(簡単...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】別部署の社員の方2名、人事の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅(オンライン) 【質問内容】職能面接(25分):1自己PR(1分) 2話しやすいエピソードを一つ(これに対する深堀り) 3語学力について(中国語とスペイン語) 4挫折経験について、どう立ち直ったか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】異なるカンパニーの中堅社員2名、若手社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望理由、フィードバック、逆質問(配属について、若手社員の活躍について、活躍されている社員の方々の特徴について、など)学生時代に力を入れたことに...
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22年卒
技術系
22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署はわからないがどこかの部長と仰っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでない 【質問内容】研究内容の説明と志望理由 研究内容の深堀に時間をかけており、苦労した点や今直面している課題はなにであるか、それに対してどのようにアプローチしていくつもりかを質問さ...
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20年卒
技術系
20年卒
個人面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、時間になったら面接開始 【質問内容】自己紹介を簡単に 人となりが分かるような自己紹介もお願いします 自己紹介の深掘り 継続的というのはどういうところが? インターンで期待したいこと アルバイトは何を? ...
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21年卒
事務系
内定
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】まず初めに人事面接(一人)、そのあとに職能面接(3人) いずれも管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】人事面接 自己紹介 自己PR 学チカの深堀り 自己PRの強みが活かせた他のエピソードや場面はあるか 最後にPRしきれなかったことか、聞きた...
1
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望職種の中堅の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】自己PR 意見の対立や、モチベーションの違いどうしたか 当該職種のコミュニケーションをとる部分がどのように自分の性格とマッチしているか 志望動機 インターンの話を詳しく聞かせてください 外国語...
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21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い方(進行役もしつつ質問もする)、事業部の方(別々の部署)2名 【会場到着から選考終了までの流れ】30分最終面接の後、人事部の方と1対1で面談 【質問内容】自己PR、 学生時代に力を入れたことと、その深掘り(挫折の経験、新しい変革をした経験、チームを引っ張って来た経験...
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21年卒
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】リクルーターから電話で連絡が来て 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーにて接続 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望理由について聞かれ、学生時代に力を入れたことについて深掘りされました。10分ぐらい応えたのちに、フィードバックをいただき、その後2人の社員さんに逆質問をしました。(求める人材や...
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21年卒
事務系
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスが3人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESに書いた『学生時代に力を入れたことを三つ』に関して詳細に聞かれた。雑談ベース。 ・それぞれどんな困難があってそれをどう乗り越えたか。 (具体的なエピソードを持って語れると良い。) ・希望するカ...
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21年卒
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21年卒
キャリア相談会
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半と40代後半くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PR:自分の強みを交えながら一分ほどで自己紹介をした。学生時代にやってきたことをESをベースに軽く説明した。 今までで一番頑張ったこと、その中で大変だったこと。会社でやりたいこと、志望...
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21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、専務取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】志望度の確認。入社したら来てくれるか。就活状況。パナソニックを今後どうしていきたいか。語学のレベル。海外と携わることに関しては、深堀。社会人になるにあたっての意気込み。内定後はどのようなことにチャレンジ...
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21年卒
事務系
21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】一次面接同様、人柄に対する質問が多かったです。加えて、将来像に対する質問も多く、自社製品を通して何を実現したいのか、どう社会に貢献したいのかをしっかりまとめておく必要性があります。人によって質問内容は大きく異なるみたい...
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】チームで人と関わる中で、大切にしていることは何ですか。我こそは◯◯だというエントリーシートの内容について詳しく教えてください。日頃過ごしていて革新的だと思う商品は何ですか。入社したらどんなことがしたいですか。逆質問。 ...
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21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルス対策のためオンライン面接であった。メールで送られてきたURLから入室し、5分ほど面接の説明が行われた。その後面接官が待機している別のグループに飛び面接開始。面接終了後はそのまま退室。 【質問内容】自己紹介と自己P...
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技術系
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ジョブマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の部長2人と人事が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナ対策のためZoomを使ったWEB面接。 ESとプレゼン資料はあらかじめ提出し、当日は相手がそれを見ながら行った。 自己紹介→発表→技術質問→一般質問 面接終了後はそのまま退室し終了。 【質問内容】技術質...
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ジョブマッチング(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と、技術系2人 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でWEB上で実施 【質問内容】・研究内容について5分で説明 ・研究内容の深掘り →なぜそのテーマを選んだのか →研究の中で仕事に活かせそうなところ →苦労したこと →工夫したこと →企業と共同研究...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】大学のOB社員による面談 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で実施 【質問内容】・研究内容について5分で説明 ・研究内容の深掘り →なぜそのテーマを選んだのか →苦労したこと →頑張ったこと →工夫したこと →企業と共同研究はしているか ・研究以外で頑張ったこと ・現在志望している業界や他企...
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内定
21年卒
職場マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属先の部署の長、チームリーダー、人事担当者、リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】終始WEB上で実施された。 【質問内容】・どんな商品を作っていきたいのか ・自社製品に興味はあるのか ・どんな人柄なのか ・学生時代どんなことをしてきたのか ・ガクチカをどのよ...
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事務系
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】人事の方にエントリーシートの添削をしてもらった際に、どんな職場が良いかの相談会を開くというお話を受けたことから。 【会場到着から選考終了までの流れ】終始Zoomを通して、エントリーシートに沿った質問に対する返答をした。選考終了後は担当人事の方から電話があり、面談の感想を求められた。 【質問内容】・自己PRを含む自己...
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ジョブマッチング(技術面談)
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人中堅技術社員(部長クラス)、1人採用担当(人事部) 【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ、面接のURLリンク送られ、予約の時間の15分前にアクセスし、説明を受けて、面接部屋に案内されて、終わった後に、そのままオンライン面接部屋を退室して終了 【質問内容】あらかじめ作...
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技術系
内定
21年卒
技術懇談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事:1人 技術:2人 年配の方、役職は部長以上と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】面談15分前に人事から説明を受けて、「頑張ってください」と笑顔で見送られて面談開始。面談終了後はミーティングルームから退出して終了。 【質問内容】研究の深堀がメイン、志望動機とやり...
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技術系
21年卒
ジョブマッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と技術3人or4人 【会場到着から選考終了までの流れ】朝起きてご飯食べて着替えてなんやかんやしました 【質問内容】・研究プレゼン(先に研究概要スライドを提出していた、5分) ・研究が実現したとき位の社会への効果 ・研究の専門性と一致していないように思えるが ・その...
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技術系
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】専攻コース相談会という名の選考です。はい。 【会場到着から選考終了までの流れ】大学に行きました。スーツに着替えました。パソコンを準備しました。 【質問内容】提出した研究概要を発表し、それに対するフィードバック。次に志望動機を話します。そして提出したESについてアドバイスなどを受けます。研究概要スライド、ESともに本...
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21年卒
一次面接(一回のみ)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、グループに分かれ、呼ばれるのを待つ。 順次個室に呼ばれ、面接後、流れ解散。 【質問内容】・アイスブレイク(緊張していますか?みたいな) ・「チームでの経験について伺います」とその場で言われ、少しだけ考える時間を...
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21年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で面接順番の案内→待機(30分から1時間ほど)→面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀。3人の学生が順に学生時代に力を入れたことの概要を話し、その後一人ずつ内容について2~3項目ほど深堀される。深堀の内容は、困難だったこと...
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21年卒
技術系
内定
21年卒
技術面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の方2人は部長クラスの方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にzoomを立ち上げ、所定の部屋に入室し、そこで人事の方に面接の説明を5分程度で受ける。その後いったん退室し、5分後に面接が始まった。 【質問内容】・自己紹介(一分程度) ・研究発表(事前に4枚...
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21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接官が案内→面接 【質問内容】学生時代に最も力を入れたこと。 その深掘り 今までの人生における成功体験とその困難 それをどう乗り切ったか? インターンシップに求めるもの 野球の話をしたために◯◯野球チ...
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21年卒
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内定
21年卒
ジョブマッチング
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、技術系の部長2人(入社15年以上) 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBにて実施 【質問内容】パナソニックのジョブマッチングは、事前に自身の実験スライドを4枚にまとめて作らされ、その発表を行います。 制限時間は5分間で、その後10分程度、質疑の時間がありました。...
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21年卒
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21年卒
ジョブマッチング
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本選考
関西学院大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→web面接→終了 【質問内容】・研究の技術的に難しかった所は? ・最後の精度はそれでいい? ・今後の展望はなぜそれに? ・プログラム的に難しかった所は? ・何行くらいのプログラム? ・サークル活動でどんなことしたの? ...
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21年卒
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21年卒
リクルーター面談
/
本選考
関西学院大学大学院 | 理系
【経緯】OB訪問からのイベント紹介 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→web面談→終了 【質問内容】・研究の技術的に難しかった所は? ・実験は何をした?(try&errorの話を求められていた雰囲気) ・データ数はどのくらい? ・ESの頑張ったことで、コンテストに出たと書いているが、なぜそれを頑張れた? 【雰囲...
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21年卒
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21年卒
Professional Internship Program 面談
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(新入社員でもなく、幹部クラスでもない。30代前半) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集まり、同時間に3グループ計9人が、グループごとの3つのテーブルに分かれて座らされる。同じ面接を受ける人同士だから、仲良くなっておくように言われる。時間になると、各グループごとに1...
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21年卒
事務系
21年卒
Professional Internship Program(PIP)WORKSHOP TYPE 〜2Days〜 面接
/
インターンシップ選考
関西学院大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→選考部屋→流れ解散 【質問内容】・あなたがチームで何か成し遂げた経験はありますか? ・あなたがその経験で難しかったことは何ですか? ・その難しかったものをどう解決しましたか? ・なぜPanasonicのインターンに参加しよう...
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21年卒
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21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳後半の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接の説明→面接→終了 【質問内容】・自己紹介 大学名、研究概要、志望理由を簡単に説明した。 ・研究内容 文系の方でしたので、丁寧に説明した。 ・インターンシップに参加しようとしたきっかけ ・なぜパナソニッ...
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21年卒
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21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元技術の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接室→帰宅 【質問内容】自己紹介 自分の長所・短所について 研究概要 なぜこの研究をしようと思ったのか。 研究で工夫したこと 苦労したこと 何でオーディオの部門を希望したのか。 希望の部署にならなかったらどう...
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21年卒
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21年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の流れの全体説明の後に、順に面接を始める 【質問内容】自己紹介1分、学生時代頑張ったこと、その深堀、インターンシップで挑戦したいことなどESに沿った内容がメインでした。その深堀はかなり厳しく追及されるので、自己分析はマストであると思...
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21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待ち、呼ばれたら別の部屋で面接開始。 終えて退室して終了。 【質問内容】このテーマを選択した理由、テーマへの熱い思い、仮にほかのテーマならどのようなテーマがよいか、企業の志望度の強さ、逆質問、など人柄ももちろんだが、テーマ...
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21年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】入口で入館所をもらい、面接会場へ。面接は3つの部屋で平行して行われた。40人ほどが待機していたが、終わった人から解散した。 【質問内容】まず1分間の自己紹介をした。その後、学生時代に頑張ったことについて聞かれ、それに対する深...
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員の方。とてもやさしく、話しやすい雰囲気を作ってくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、3つ程度のグループに分かれる。 社員の方からの説明終了後は、グループごとに一人ずつ面接室に移動。 終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】・自己紹介をして下さい。 ...
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個人面接
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インターンシップ選考
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待合室に移動。そこで人事から面接についての説明を受け、自分の面接の番まで待機。その後面接会場に移動し、面接を行う。終了後は自由帰宅。待合室には菓子や飲み物があり、自由に飲食をすることができた。 【質問内容】強みや弱みを含...
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21年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、20年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて、学生で雑談→面接 【質問内容】・自己紹介(大学で頑張っていること) ・組織において、何か問題が起きた時にどのような対応をとったかに関するエピソード ・なぜパナソニックのインターンを志望するのか ・逆質問(...
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面談
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一旦待機室のような場所に通され、しばらくしてから3人ずつ会議室に移動。 【質問内容】ESでも聞かれたような質問を再度聞かれる。「学生時代に頑張ったこと」や「そこから何を得たか」などなど。一旦答えると、さらに追加で関連する質問がされるので、...
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20年卒
最終面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜60代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず最初にちょっとした筆記試験がありました。この題材は面接で使われました。想像力を図られているような質問でした。その後、人事の方と二次面接を行い、そして最終面接になりました。 【質問内容】なぜパナソニックなの...
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二次面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず最初にちょっとした筆記試験がありました。この題材は面接で使われました。想像力を図られているような質問でした。その後、自分の面接を他の学生と人事の方と待つ。 【質問内容】自分の長所・短所、なぜパナソニックな...
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20年卒
一次面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性、マネージャーレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに呼ばれ、ブースに入り、面接官が聞く質問に対して学生一人一人答え、面接終了後学生は別々に誘導され合否を伝えられる 【質問内容】学生時代頑張ってきたこと、パナソニックで何を実現させたいか、パナソニックのどの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系 3人 人事 1人 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で成績証明書などを提出し、時間になったら呼ばれる 【質問内容】まず5〜15分程度で自分の研究とやりたいことを用意したスライドで説明し、その後質問がくる。 技術系の人からは研究について、人事からは志望動機や強みな...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系 2人 人事 1人 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し時間が来たら呼ばれる 【質問内容】まず5〜15分程度で自分の研究とやりたいことを用意したスライドで説明し、その後質問がくる。 技術系の人からは研究について、人事からは志望動機や強みなどの一般的な質問をさ...
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非公開 | 理系
【経緯】学校にOBが来て説明会を行い、リクルーター面談に誘われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】別の教室で待機し、順番が来たら呼ばれる。 【質問内容】まず5〜15分程度で自分の研究とやりたいことを用意したスライドで説明し、その後質問がくる。 主に研究内容についての質問がされる。 相手からもこうした方がいいといった...
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20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代の新卒採用担当人事 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が10人くらい集められた待合室に通され、その後2人ずつ面接室に通される。面接は一人15分ずつ質問を受ける。面接が終わるとすぐ帰れる。 【質問内容】「学生時代頑張ったこと」「そのときどのような工夫をしたか」「な...
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21年卒
Professional Internship Program 面談
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(文系) とても優しかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後班分けをされて、そのメンバーで待機し、順番に面接室に呼ばれ、終わり次第解散。 【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・志望動機を教えてください。 ・なぜこのテーマを志望しましたか。 ・イ...
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20年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、タイムスケジュール表通りに入室する。私の場合は筆記試験を受けたのち、人事→待機→現場社員だった。全所要時間2時間半ほど 【質問内容】就職活動の軸、志望動機、自己PR、入って何がしたいのか、将来どんな人になりた...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら入室する。 【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PRなどを詳しく聞かれた。その他、入社後のキャリアプランや企業選びの軸、また他社の選考状況なども聞かれた。一次面接とかぶっているものもあったが...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら入室する。 【質問内容】1分程度の自己紹介の後、学生時代に頑張ったことや志望動機など基本的なことを聞かれた。最後に最も興味のあるカンパニーとその理由、希望者のみ逆質問というながれだった。時間が短いうえに学...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に6人程度学生がおり、持ち回りで2回面接する。 【質問内容】自己紹介、どういう人と周りから思われているか、なぜパナソニックを志望しているのか、学生時代に力を入れたこと、どういう夢をもちパナソニックでどういう仕事をした...
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模擬面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性面接官1人と女性面接官1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室に通され、担当のリクルーターや他の学生と懇談しながら待つ。面接が始まる際は、リクルータ-とともに面接室に入り、面接。その後面接官、リクルーターからフィードバックがもらえる。 【質問内容】エン...
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技術系
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後軽いガイダンスがあり、三人のグループに分けられ、順番に個人面接 【質問内容】最初に軽い自己PRを求められ、 その後ずっと研究内容について質問される。 基本的にESに沿ってきかれて、志望分野と研究の関連性や学習意欲、受け答...
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20年卒
事務系
内定
20年卒
最終選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と各種事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されてそのまま面接 【質問内容】自己紹介して どんな人って言われる? なんでうちなの? 他にどんな会社受けてるの? どんな仕事したい? なんでその仕事なの? 企画職とか興味ない? なんで企画職で応...
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模擬面接会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーターと管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されてそのまま面接 【質問内容】あなたの長所はなんですか? 学生時代に頑張ったことは? どんなことが大変でした? どうして乗り越えられた? 志望理由は? どんな仕事をしたい? その理由は? 今までで...
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