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21年卒 技術系
技術系
No.89956 インターン / Professional Internship Program 面談の体験談

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21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2019年7月中旬
Professional Internship Program 面談
2019年7月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（新入社員でもなく、幹部クラスでもない。30代前半）

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に集まり、同時間に3グループ計9人が、グループごとの3つのテーブルに分かれて座らされる。同じ面接を受ける人同士だから、仲良くなっておくように言われる。時間になると、各グループごとに1つずつの部屋に移動し面接開始。

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質問内容

1、自己紹介
2、チームでリーダーとなって取り組んだこと（何人のチームか）
3、2に対する深堀
インターンの内容が全てグループディスカッションであるため、グループの中にこの人を入れても大丈夫かを見ていたと懇親会の際に話していた。

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雰囲気

穏やかな雰囲気

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注意した点・感想

結論ファーストで簡潔に。3人で15分程度ととても短い面接であるため、言われた分数よりは長く話さないことがポイント。リーダーとはどういう存在であるかを自分の中で明確にしたうえで、エピソードを話すことが重要。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待ち、呼ばれたら別の部屋で面接開始。 終えて退室して終了。　【質問内容】このテーマを選択した理由、テーマへの熱い思い、仮にほかのテーマならどのようなテーマがよいか、企業の志望度の強さ、逆質問、など人柄ももちろんだが、テーマ...
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ、一般的なもの　【対策方法】書店で販売しているもので十分です。
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元技術の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接室→帰宅　【質問内容】自己紹介 自分の長所・短所について 研究概要 なぜこの研究をしようと思ったのか。 研究で工夫したこと 苦労したこと 何でオーディオの部門を希望したのか。 希望の部署にならなかったらどう...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パナソニックグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パナソニックグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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