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キリンホールディングスの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
キリンホールディングスの面接/面談の体験談一覧です。キリンホールディングスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、キリンホールディングスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代の男性二人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のルームに入ってそのまま面接が開始されました。 【質問内容】自己紹介(名前・趣味) 学生時代にがんばったこと その所属団体での自分の役割、立ち位置 どんなリーダーシップを発揮したか その経験の中で大変だったこ...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系、課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】基本的にはESに沿った質問 ・アイスブレイク(自己紹介、サークルについて) ・学生時代頑張ったこと ・壁にぶち当たった経験とそれをどう乗り越えたか、そこから得た学び ・これまでの...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性、20代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活をいつ始めたか ・ESの深堀 ・なぜこの活動をしたのか ・なぜこの役割をしたか ・一番大変だったのは何か ・改善したとあるが具体的に何が変わったのか ・なぜ御社を受けたのか ・...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画録画 【質問内容】自己PRをしてください(1分ほど) 自己紹介、自己PRの流れ 一発どりでは無く、練習でき、何回も取り直すことができたと思います。 基本的には、私は~な人間です、私の強味は~です。と始め、それに基づく経験、理由を...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 、自己紹介について軽く質問、エントリーシートの深堀、学生時代に力を入れたこと、なぜやろうと思ったか、どう工夫したか、傾聴する姿勢は身についたか、自己PR、 ゼミ内容を専門外の人にもわかりやすく説明、自...
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社外のファシリテーターと技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続して待機 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その活動での課題と解決策 ・リーダーシップについて気を付けていること ・上記の活動が他に活かされたこと ・志望理由 ・アルコールがヨ...
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に取り組んだこと→その深掘り [ひたすらに深掘りされるので、学生時代に力を入れたことをかなり練っておくことが必要だと感じました。逆に、これ以外のことは聞かれませんでした。企業研究など...
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録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接の為カメラに向かって 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】熱意・誠意・多様性を体現したエピソードを1分程度で話してください。服装は特に指定なし。エントリーシートで提出した内容と重複しても可。言い換えれば学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、と言う...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とビール営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・二次面接まで通過できた理由 ・学生時代に最も力を入れた事と発揮したリーダーシップを簡潔に ・部活内での役割 ・取組の動機 ・強い個性がある仲間にはどう対処したか ・取組の手ごたえと相...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とビール営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代最も力を入れた事に関して、なぜその課題を特定したのか ・どのように周りと協力したか ・賛同してくれない人にはどう対処したか ・発揮したリーダーシップはいつどのようにして身に付いたか ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場で働かれてる方・ビール営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・いつ初めていつまで続けたか ・反対意見 ・取組をしようと思った大きなきっかけ ・取組の中で失敗した事 ・失敗したことを踏まえそのあとどのように対処し...
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技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、研究所長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、自動販売機で好きな飲み物を1本もらって、面接スタート 【質問内容】・雑談(どのように来たの?朝何時に起きた?) ・研究について(時間の8割くらい) →研究内容についての深堀(なぜその手法?今後どんな実験を...
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技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
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リクルーター面談
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【経緯】1on1面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人事の方に逆質問できる時間、質問をたくさん用意して面談に臨んだので不明なところがクリアになってより志望度があがりました。 また、別で対面での社員交流会が設けられ、対面にて研究所見学と現場社員の方に質問できる機会もありました。 【雰囲気】アット...
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技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究の人、40代くらいの役職付きの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】・ESのチャレンジ経験とリーダーシップ →ひたすら深堀 ・研究内容と取り組み方 →ひたすら深堀(大変だったこと、先生との関わり方) ・逆質問1問 2人いる面接官の1...
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技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究系の方、30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】・ESのチャレンジした経験とその中で発揮したリーダーシップの話を色んな角度からひたすら深堀される →どうして?なんで?どのように?と面接官の方がどんどん深堀 ・逆質問1問 →2人と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】責任者クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り 【質問内容】キリンで何をしたいか、学生時代頑張ったこと、リーダー経験を教えてください、部活以外で何かに熱中したことはあるか、ゼミについて、海外勤務について、他社の選考状況とキリンの志望度について、逆質問以上です。 【雰囲...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】通常どおり 【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたこと、意見が仲間内でもめた経験はあるか、周りからどう思われているか、挫折経験、どのように困難な壁を乗り越えたか、やりたい仕事について、海外勤務について、逆質問です。 とっぴな質...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5〜10年目の男女一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り、逆質問以上。 学生時代に力を入れたことを1分以内で話してから、面接官2人が気になることを各自質問されました。深堀りの内容は普通で、突飛な質問はされませんでし...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事:男性(若め)、女性(40代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り(大半) →ESに書いたものを全体説明、始めたきっかけ、幹部に選ばれた背景、イベント内容、集客の方法、改善策、メンバーとの関わり...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM待機後、開始 【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深掘り。 なぜそれをやろうと思ったのか その中で最も困難だったこと そのとき何を考え、どんな行動を起こしたのか その経験から学んだことは? それがこれからどう活かして...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容に関してはごくごく一般的なもので、まず初めはエントリーシートに沿った内容として、キリンにおける価値観の設問での内容であったり、またほかにも学生時代に力を入れたことや強みといったところ、最後には逆質問の時間も...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(うろ覚え。とにかく人事部のお偉いさん)と、物流系の支社長。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】・前回の面接は手応えがあったか ・ESの内容を、困難だったことも含めて今一度説明 (→ひたすら深掘り) ・希望職種に興味をもったきっかけ ・こ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接を受ける前に、悩み相談等の場として設定される。参加必須。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】基本的に学生側からの質問・悩みに、採用担当の方が回答してくださる。非常に的確なアドバイスをくださる。ちなみに、私は「入社後のやりたいこと」に関して相談にのって頂き、キャリアイメージを鮮明にする...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と物流関係の社員。中堅~ベテランという印象で、年次は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】・アイスブレイク ・「熱意・誠意・多様性」を実行したエピソード (ES記載内容でも違う内容でも良い) →ひたすら深掘り ・他にオーナーシップを発揮し...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(若手〜中堅)と物流関係の社員(中堅〜ベテラン)。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】・緊張している? ・改めてES内容を簡潔に説明 ・なぜその取り組みをしようとしたか ・取り組みに反対していた人への行動 ・他の方法でも良いのではないか (...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事総務部長 ・部長職男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代1番力を入れたことは何か ・学生時代1番力を入れたことを始めたきっかけは何か ・学生時代1番力を入れたことで1番大変だったことは何か、それをどのようにして乗り越...
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本選考
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【経緯】最終面接に向けての最終調整 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「カジュアル面談」と謳っているだけあり、選考要素は全くない。人事の方が最終面接に向けた相談に乗ってくれる時間。基本的に「逆質問」の時間になり、会社のこと、キャリアのことなど最終面接前に疑問を解消する場。 【雰囲気】とてもフランク。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事男性(一次面接より高年次) ・SCM男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代1番力を入れたことは何か ・学生時代1番力を入れたことで最も困難だったことは何か、それをどう乗り越えたか ・学生時代1番力を入れたことに対...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事男性 ・営業男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 時間になったら会議システムにログインし、終了したら会議システムを終了する。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代1番力を入れたことは何か ・学生時代1番力を入れたことを始めたきっかけは何か ・学生時代...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・強み ・強みが発揮されたエピソード ・リーダーシップを発揮したエピソード ・就職活動の軸、他社選考状況 ・志望動機 ・入社後に携わりたい業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員二名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の軸 ・なぜメーカーなのか ・メーカーの中でも飲料というジャンルを志望する理由は何か ・なぜ競合他社ではないのか ・好きな商品はなにか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にリーダーシップを発揮した出来事 ・なぜそれを始めたのか ・何が最も大変だったのか ・リーダーとしてチームをまとめる上で意識していること ・メンバー間で衝突が起...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 研究開発の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら、そのまま始まります。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて 徹底的に多角度から深堀 学生時代に力を入れたことを簡単に なぜやろうとおもった? どう工夫した? 変革ってどういうこと? なぜ傾...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、エンジニアリング部門の部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後他の学生とともに待機室に案内され、時間が来ると面接室にそれぞれ案内される。最後に世話役の人事の方と結果通知方法などに関する説明を受けて、解散となった。 【質問内容】基本ES通りだが、何度も繰り返し深...
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【経緯】インターンの参加者のうちの1/3がこの面談に呼ばれる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンについての自分の反省点と感想、またリクルーターからのインターンのフィードバックが中心。 それが終わると最終面接に進むかと他の企業の選考状況を聞かれる。完全に進むかの意思確認だったので特に評価は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次:10年目以降の方 肩書:技術系の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のためなし 【質問内容】基本的にエントリーシートに記載されている内容の深堀をされた。その中でも、あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードに関する質問が非...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術系職員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験 【質問内容】自己紹介 自己紹介についてのアイスブレーク的な質問 研究内容を専門外の人にもわかりやすく説明 この研究を進めることで何が実現するのか? 自身の研究における考え方や取り組み...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】ESの学チカについて簡単に説明 そこから先は気になった事をひたすら深堀りをされた。細かい部分まで深堀りをされ、何か発言するとそれに対してなぜ?だったり周囲ぼ反応や周囲にどんな影響があったかなどを深掘り...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】自己紹介を1分程度で行う。 形式の指定は特になく、自由な形で1分間で自己紹介をする。 動画のアップロードは指定されたサイトから行うが、その場で録画したものを出すこともできるし、事前に録画したものをアッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術職での役職持ちの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機後各部屋で面接 【質問内容】・自己紹介 ・ESに書いてある経験の説明を軽く ・その深堀、何が課題で、それをどう解決したのか、周りはどうだったのかみたいなところ ・ESに書いてある自分の特徴・強みなら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・人生最大のチャレンジは? ・ESの経験について ・チームで折衝するときのやり方は? ・これ失敗したなという経験談 ・研究で自分らしさが出た経験 ・行動するうえで大切にしていることは? 等 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESの経験の深堀がメインでした。 ・エピソードの軽い説明 ・そこでの困難 ・どうやって対処したのか ・◯◯という問題はなかったのか ・結果どうなったのか というような感じだったと記憶しています。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアリング職の若手、人事中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介→ESの設問通り→各設問の深堀→逆質問 特に学チカに関する質問ではESに書ききれなかった、意思決定のプロセスや自分のどんな価値観を発揮させたかなど人間性的なところを深堀された...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、自己紹介してそのまま面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと(エントリーシートの内容に沿って)とその深堀 自己PRとその深堀 高校時代の活動 大学でのゼミの内容、研究内容 今見ている業界、インターンシップの志望動機など基...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とでデジタル系の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して控え室に待機した後部屋に案内される 【質問内容】・人柄の質問(学生時代に力を入れたこととそれを行った理由) ・キリンの理由 ・キリンでやりたいこと 面接官にそれぞれ気になったことを聞かれる。また結構深掘...
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デジタルICT戦略コース
22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップのフィードバック面談 【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら開始 【質問内容】インターンシップについてのフィードバックをしてくれる。また自分はどう思ったか、良い点と悪い点などについて雑談形式で話す。 本選考の話や、志望している企業についても聞かれる。ここで優遇の話をもらう。 またキリンへの...
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動画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】家で動画を撮るだけなので、特になし 【質問内容】ESの設問と同じような内容。 「熱意、誠意、多様性」の価値観を表したエピソードについて聞かれる。 ESをしっかり書けていて、それを噛み砕いて話し言葉で言えれば問題はないと思う。 特に準...
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社でデジタル系の部署の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続されたら開始 【質問内容】一般的な面接。ESに沿って聞かれる。 あとはなぜデジタル領域なのかについて特に聞かれた。 最後には逆質問の時間をくれる。逆質問ではデジタルの部署と他部署との違い...
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デジタルICT戦略コース
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動画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不在 【会場到着から選考終了までの流れ】専用アプリで撮影し、提出 【質問内容】【これまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。】というような設問で、顔を出して自分で動画を撮影するスタイルのものだった。 特に長い時間話さない...
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デジタルICT戦略コース
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】質問 ・今までの制作経験について ・学生時代に注力したこと ・仲間と協力して一つのことに取り組んだ経験 逆質問 ・どのような後輩と一緒に働きたいか(理想の後輩像) ・仕事で最もやりがい...
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技術系 エンジニアリングコース
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高いエンジニアの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、ESに沿った質問があり逆質問をして終了。 【質問内容】・「熱意・誠意・多様性」を体現したエピソード ・そこで発揮されたリーダーシップ ・取り組みの中で最も困難だったこととそれをどう乗り越...
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動画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接 録画したものをアップする 【質問内容】自己紹介を1分程度で行う。 形式の指定は特になく、自由な形で1分間で自己紹介をする。 動画のアップロードは指定されたサイトから行うが、その場で録画したものを出すこともでき...
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デジタルICT戦略コース
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長くらいの人、4、50代の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ESの深掘り、逆質問 【質問内容】ESの深掘り 研究で行っていること ITとの関わり 志望動機 の四つの観点から質問があった。 主に深掘りがメインであり、何か発言するとそれに対してなぜ?だ...
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事務系 営業コース
22年卒
インターン面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部2名(両者ともに前部署は営業であり、入社10年目ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 【質問内容】・キリンの価値観「熱意・誠意・多様性」を体現したエピソードを3分ほどで紹介 ・その取り組みの背景や工夫したこと ・他に学生時代に取り組んだこと ...
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技術系 エンジニアリングコース
21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアリングの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初はESに沿って質問された。 ・学生時代に頑張ったこと ・キリンのインターンを志望する理由 ・ビールメーカーの中でなぜキリンなのか ・逆質問 オンライン面接ということもあり、学生の...
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に集合。その後、担当者の指示で面接会場に移動。 【質問内容】・自己紹介 ・ESの深掘り →大学時代最も頑張ったこと、その理由、挫折、人数と役職、そこからの学び、自身の強み ・志望動機 →会社を知ったきっかけ...
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事務系 営業コース
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動画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画 【質問内容】キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意、誠意、多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意、誠意、多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを1つ教えてください。 【雰囲気...
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事務系 営業コース
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は上の方、部長職 【会場到着から選考終了までの流れ】webで時間になったら始まり、終わり次第退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたことについて 基本的にはESに記入したことについて ・その中で発揮したリーダーシップについて どういう考えの下、その選択...
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21年卒
事務系 営業コース
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と事業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】webで時間になったら始まり、終わり次第退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたことについて 基本的にはESに記入したことについて ・その中で発揮したリーダーシップについて どういう考えの下、その選択...
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21年卒
事務系 営業コース
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】webで時間になったら始まり、終わり次第退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたことについて 基本的にはESに記入したことについて ・その中で発揮したリーダーシップについて どういう考えの下、その選択...
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内定
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キリンビール、キリンビバレッジ、メルシャン、それぞれの責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに接続次第面接開始 【質問内容】インターンに参加したきっかけとその感想。 どんな社員が印象的であったか。キリンで何をしたいか。 学生時代頑張ったこと。 リーダー経験を教え...
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21年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
内定
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は工場長 もう1人の肩書は分からないが、50代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに接続次第面接開始 【質問内容】キリンに入社したら何をしたいか。 学生時代頑張ったことは何か。 どのようにその困難な壁を乗り越えたか。 挫折経験あれば教えてください。 大...
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21年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部1名 工場長1名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、キリンの飲みもを頂きリラックスできる。時間になれば、一人づつ面接会場に案内され、面接開始。終了後そのまま帰宅 【質問内容】簡単な自己紹介 朝食は何を食べましたか 学生時代頑張ったこと 挫折をどう乗り...
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21年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス (メルシャン・ビバレッジ・人事より1人ずつ) 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室し開始を待つ 【質問内容】これまでの面接と同様に学生時代に取り組んだことの深掘りであった。ただ、一次や二次以上に深く質問された。(周りを巻き込むための策、仕組みはどのよう...
1
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ほど 人事と生産研究に関わる社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室し、開始を待つ 【質問内容】中心となったのは一次面接と同様に学生時代に取り組んだことの深掘りだった。周りを巻き込むためにどういった行動をしたのか、なぜそのような行動を取ったのかを聞かれた。 ...
1
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21年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ほど、生産研究に携わる社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの面接 準備して入室を待つのみ 【質問内容】ESに記入している学生時代に力を入れたことについて深掘りをされた。「リーダーとはどういう存在だと考えるか」など、自身のリーダー経験を中心に聞かれた。 生...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの部長クラス三人。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomのIDとパスワードが通知され、時間になったら入室 【質問内容】ESに沿った内容をひたすらに深堀された。 ・なぜやろうと思ったのか ・一番苦労したのはなにか ・研究をする上で心掛けていたことは何...
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デジタルICT戦略コース
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomを開く 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 苦労したこと 大学院入学理由 大学院で勉強していること キリン志望理由 デジタルコースでやってみたいこと 学生時代に力を入れたこと2 周りの...
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デジタルICT戦略コース
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個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とデータ系の部署にいる社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、すぐに面接を行う。面接後にクレペリン検査を行う。 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか なぜそのことに力を入れようと考えたのですか あなたにデータを扱って問題を解決した経験はありますか...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者(人事1人・生産系2人) 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】・熱意・誠意・多様性を体現したエピソードについて ・上のエピソードについて深掘り。 今までの面接以上に深堀された ・他に同じようなことを行ったエピソードがあるか。 ・就活状況 ・就...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
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二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キリングループホールディングス(ビール以外)の社員さん。40-50代のように見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。 【質問内容】・熱意・誠意・多様性を体現した経験について ・上記経験の深堀(なぜ成功したか、定量的に評価できたか、など。) ・研究内容につ...
1
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産・商品開発の40代くらいの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、面接開始。面接終了し、ビデオ通話切断。 【質問内容】・アイスブレイク ・キリンが大切にしている価値観(熱意・誠意・多様性)のエピソード説明 ・上の経験の深堀。(意識したこと、大変だ...
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技術系 エンジニアリングコース
内定
21年卒
最終面接
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】はっきり覚えていないが、40代から50代の年配の社員さんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室で待機し、時間になれば呼ばれる。 【質問内容】始めに簡単な自己紹介と雑談があり、お互いの緊張をほぐす形で始まりました。私の場合はインターンに参加していたため、...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め。役職は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜビールメーカーなのか その中でもなぜ弊社なのか 学生時代頑張ったこと スポーツの経験があるか 入社後、営業は何をしたいか いずれどの職をやりたいか ...
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内定
21年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない。年齢は中堅程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので自宅で。 【質問内容】なぜビールメーカーを志望したのか。 なぜキリンビールなのか。 学生時代頑張ったこと。 集団で成し遂げたこと。 WEBで学んできたこと。 キャリアビジョンについて。 最近...
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一次面接
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インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアリング職の人事と現場で働く社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着時に待合室で10分ほど待ち、その後30分程度面接 【質問内容】始めに簡単な自己紹介と雑談があり、お互いの緊張をほぐす形で始まりました。その後、ESの内容について順番に触れられていき、面接官が気に...
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21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の30代くらいの女性、デジタル戦略部の40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間が来たら1人ずつ部屋に案内される。1つの枠に4人の学生がいた。 【質問内容】・ESに書いたガクチそれぞれの深堀 (どうしてそうしようと思ったか、ぶつかった困難、...
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デジタルICT戦略コース
21年卒
一次面接(最終面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とデジタルの課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ってから案内されて会議室へ、そこでまた案内されて面接ルームに移動 【質問内容】・どんな人か ・どんなことをしてきたか エントリーシートに書いた2つのエピソードについて深く突っ込まれる感じ。大変だったこと、それを...
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21年卒
技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とキリンビールの研究の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると時間になるまで、外の待合室で飲みものを飲みながら待った(飲みものをくれた)。その後、時間になると呼ばれて面接室に入室して面接して終了後は解散であった。 【質問内容】質問は、最初はどこから来...
1
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事務系 営業コース
21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付を済ませたら、社員さんの案内で待機室へ向かう。同じ時間帯の学生と少し雑談をしながら待っていると、順に面接に呼ばれ、面接後解散。 インターン参加学生から、面接の待ち時間でクレペリン検査を実施されたグループがあったと聞いたため...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
21年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と開発の方1人ずつ。どちらも中堅年次。 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】・志望動機 ・インターンに参加する目的 ・学生時代頑張ったこと ・留学で印象に残っていること ・アルバイトについて ・研究について ・研究内容をキリンでどういう形で...
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21年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キリンビール、キリンビバレッジ、ホールディングス人事部の役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】・インターンの感想 ・インターンで成長したこと ・学生時代頑張ったこと ・失敗した経験 ・周囲を説得した経験 ・留学中の経験 ・リーダーシップを...
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本選考
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【経緯】最終面接の後に、続けて「採用担当との面談」という時間が設けられていた。 ここは選考には一切関係といわれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同じ 【質問内容】・雑談 最終面接がどうだったかとか、アイスブレイクを兼ねた雑談が少し ・言い残したことがあればここで言って良い ・質問したいことがあればいく...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人とも年次が高い。 【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と同じ 【質問内容】・自己紹介 研究内容など ・志望動機 ・デジタルのどういった点に興味があるの? ・入社後何したいの? ・他に見ている業界及び企業は?またその理由は? ・キリンは人大事にしているっ...
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【経緯】二次面接全員に「採用担当との事前相談会」という機会が設けられていた。 コロナの影響を考慮して、このような機会を設けてくれたらしい。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同じ 【質問内容】(1)最終面接に関する事務連絡 面接官が何人かとか、そういった連絡事項 (2)逆質問 KIRINについて、最終面...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】・一次面接の感想 ・学生時代に力を入れたこと (ESに書いた内容、適宜必要に応じて他のエピソードも持ってきた) ・デジタル戦略コースに入ってやりたいこと 具体的にどういうことやりたいか、少し...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでやる。 面接官もそれぞれ別の所にいたため、3箇所を繋ぐかたちで面接を行った。 【質問内容】・自己紹介 ・ESに書いている学生時代に力を入れたことについて ここで深掘りが面接の大半を占めていた。 ・デジタルイノベ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深堀りがほとんどの割合を占める ・具体的に何をしたのか ・意見が対立した時にはどうするか ・なんで所属学部の系統の就職じゃなくてメーカーなのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でzoom接続 【質問内容】・ESに記載してある学生時代に力を入れたことの部分について説明 ・学生時代に力を入れたことについて、具体的にはどんな活動なのか ・活動の中でチームに対してどんな働きかけをしていたか ・なんで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、女性と男性、年次高い 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から 【質問内容】学生時代頑張ったこと その深掘り(なぜそれを頑張ったか、どうしてその結果が出せるに至ったか、ほかの人間との関係性や役割の違い) これから社会人として成し遂げたいこと 他社の選考状況 その...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高い男性、人事と企画部 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から 【質問内容】一次面接を受けて自分でどう思ったか 学生時代頑張ったこと その深掘り(なぜそれを頑張ったか、どうしてその結果が出せるに至ったか、ほかの人間との関係性や役割の違い) 全体を10とすると活動(...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、年次高い、人事と工場 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から 【質問内容】学生時代頑張ったこと その深掘り(なぜそれを頑張ったか、どうしてその結果が出せるに至ったか、ほかの人間との関係性や役割の違い) そのほかに学生時代に頑張ったこと 志望動機 キリンの好きな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画 【質問内容】キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意、誠意、多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意、誠意、多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを1つ教えてください。 【雰囲気...
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事務系 営業コース
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本選考
中央大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業と国際マーケに関連する経営層の人 【会場到着から選考終了までの流れ】なし、オンライン 【質問内容】1、他の会社の選考状況について教えてください。。 2、キリンへの志望度、およびその理由について教えてください。何パーセントですか。 3、日本での就活はどうですか。今の大学院...
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事務系 営業コース
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二次面接
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本選考
中央大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、商品企画 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】(1)録画面接についてどうですか(2)学生時代の取り組み(3)なぜ、留学(4)お酒には興味を持っている?なぜですか。この業界に興味を持っているのはなぜ? (5)周りから何と言われるか (6)他社選考状況(7...
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事務系 営業コース
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録画面接
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本選考
中央大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で準備する 【質問内容】自宅で、オンライン録画面接です。 質問ごとに、2度目まで録画できます。 (1)自己紹介 (2)ストレスがあれば、いかに解消しますか。解消方法を教えてください。 (3)学生時代に力を入れたことを教えてくだ...
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事務系 営業コース
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事中堅、マーケティング職中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面接、解散 【質問内容】・ESの内容をそれぞれ3分で話して ・それの結構な深掘り なんでそれやろうと思ったのか、頑張ったことに対して次の段階はなにしたいと思っているか ・なんでその専攻にしたのか ・...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビール・メルシャン・人事の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらWebに接続 【質問内容】ESの深堀(一次・二次と同じようなこと) 志望理由と入社意欲について ・なぜキリンか ・同業他社と比較してどんな印象か ・面接を通してどんな社風を感じ取ったか...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の少し偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらWebに接続 【質問内容】一次面接の内容と同じこと+入社後にやりたいことの深堀 ・入社後にどんな事業をやりたいのか ・なぜそれをやりたいと思ったのか 研究内容についてのっ深堀 ・研究内容を分かりやすく説...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系とCSVの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらWebに接続 【質問内容】ESの「熱意・誠意・多様性」についてのエピソードの深堀 ・行動をとった理由 ・苦労したこと ・どのように苦労を乗り越えたのか など 発揮したリーダーシップについての深堀...
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