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キリンホールディングスの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
キリンホールディングスの面接/面談の体験談一覧です。キリンホールディングスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、キリンホールディングスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインのためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】■質問 自己PRを1分で述べてください。 ■回答 日々の仕事ぶりやコミュニケーションから生まれる信頼について、1分程度で話しました。撮り直しが可能だったため身振りを使いながら納得...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事、男性マーケティング職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】■質問 学生時代リーダーシップを発揮し、成果を出した経験についてと、その深堀 ノンアルコールビールのマーケティング施策について、エントリーシートの内容を踏まえて自分の言葉で説...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったことは?大学の部活動で大会に優勝するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が何を基準に意思決定してきたのかを分かりやすく詳しく、説明した。 【雰囲気...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とマーケティング社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことは、学業とサークル活動の両立です。特に、大学の◯◯サークルでの活動に注力し、実際の企業と連携して◯◯キャンペーンの立案・実施を行いました。こ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 営業の人 人事の人? みんな50代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談であった社員と15分別室で話し、その後面接へ 面接後はその社員と10分くらい話して解散 【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜ頑張れたの? 学生生活を1...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の30代の人、営業の30代の人 【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 人生の中で1番頑張ったこと、なぜ頑張れたのか 学校では何を勉強しているのか、卒業は出来そうか なぜキリンを志望しているのか キリン以外...
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【経緯】インターン後 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】インターンはどうだったか、何が印象的だったか、企業研究等は出来たか、を聞かれたので、素直に答えた。 また、キリンでのインターン中の私の評価についても教えていただいた。 同時に、他社の選考状況、夏季インターンはどこを受けているの...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と営業の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったら面接室で面接スタート 【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? 志望動機 ■回答 ESの内容に沿って、大学の研究内容や学生時代に力を入れたことの経験を詳細に話し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLに入り、接続したらスタート 【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは? リーダー経験はあるか? どのように営業したいか? ■回答 大学の部活動で苦労した経験やチームをまとめた経験について詳しく話した。実際...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLに入り、接続したらスタート 【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは? リーダー経験はあるか? 志望動機 ■回答 大学の部活動で部長になった理由や経緯、力を入れたことを詳しく話した。志望動機は軽く話す程度...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人(マネージャークラス+若手5年目くらい?) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続 【質問内容】・ガクチカ(葛藤含め) ・リーダーになったきっかけ ・なぜリーダーをしようと思ったか ・人材育成管理の具体例 ・チーム内で担った役割 ・その中...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事部総務部長の方 もう1人は営業部統括部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内されたのち、面接会場に案内されて面接開始。 【質問内容】・志望動機(なぜキリン?なぜ営業?) ・主体性はこれまでどのように培われてきた?具体的なエピソードも ・主体性...
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本選考
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【経緯】最終面接を控えた学生は参加必須。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】他社の選考状況 もしうちから内定が出された場合には他社の選考をやめて内に入社する意思は現段階ではあるか(強制ではない) なぜ他社ではなくうちか なぜ営業職か その後は学生から最終面接に向けた逆質問が行える疑問解消...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は年次の低い人事の方 2人目は自身の志望コースである営業部の社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・強みは何か ・強みはこれまでどこで発揮されてきたか ・これまでの人生の中でどんな挑戦をしてきたか ・営業部を志望する理由 ・とある居...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも年次はそこまで高くない人事の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】オンライン練習誰も手をあげない中で手を上げるのなかなか出来ないと思うけどどうしてできた? →ピンチはチャンスだと思ってるから。他の◯◯もできない時にやれれば逆に差をつけら...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接なのでなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一分間であなたの強みを自己PRしてください。 私は誰よりも「主体性」と「傾聴力」を兼ね備えている自信がある。 「主体性」は、大学時代に◯◯でコロナ禍の練習を可能にした取り組みの中で発揮された。誰...
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究部門とトップ・人事部門のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→時間になると1人ずつ呼ばれる→面接→別部屋に移り、別の人事の方と感想や伝えそびれたこと、配属について等の質問を受ける→解散 【質問内容】・これまでの進路、学部選択について ・なぜ現在の専攻を選ん...
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【経緯】二次面接通過者に必ず機会が設けられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる 【質問内容】基本的に全て逆質問から成る面談であった。二次面接の際にもいらした人事の方と話をする。 応用研究コースはもともと山口県にある協和発酵バイオ社から転じたコースであるため、福利厚生や家賃補助等について伺った。 【...
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合→呼ばれると全員で入室→順番に研究発表→退室→研究所見学→社員の方との座談会→終了 【質問内容】内容は全て研究発表であった。発表7分程度と質疑応答8分程度。面接官から質問もあったが、その前に同席していた学生からも質問を受け...
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究に関するマネージャー・応用研究部門の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる 【質問内容】・自己紹介(大学・専攻・趣味特技など) ・研究概要について、内容、自らが考えて実行に移した点、苦労した点などをまとめて ・英語の技能について ・なぜ応用研...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→最終面接(30分)→人事面談(30分) 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜ頑張れたか 苦労したことは 特に人間関係ではどう苦労したか 人事の志望理由 なぜキリンで人事をやりたいのか ゼミ...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで人事に関するワークに取り組み、最終プレゼン、終了という流れ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「組織を活性化させるにはどうすればよいか」という課題に対して5~6名の班で話し合ってパワーポイントにまとめ、最終発表という流れ 与えられる資料を読み込み、社員の方々にイ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅~ベテランの方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるYRLから接続→退出して終了 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 人事の志望理由 なぜキリンで人事か やってみたい仕事 逆質問 ...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
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最終面接
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本選考
名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営陣のトップ(人事・現場) 【会場到着から選考終了までの流れ】談話室で当日面接を受ける就活生と軽く談笑してからそれぞれの面接会場に行って面接開始。 【質問内容】研究内容についての説明(一分程度で) 学生時代に取り組んだアルバイトについて(なんでワインを好きになったのか、接客...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
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リクルーター面談
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本選考
名古屋大学 | 理系
【経緯】二次面接合格後に全員に対して実施される 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のリンクに入室してすぐ開始。 【質問内容】入社してから一番やりがいを感じた経験は何なのか/担当の人事の方が入社してから感じるキリンの強みは何か/今後のDX推進についてはどう考えているのか/クラフトビールに関わるためにはど...
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本選考
名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員、経営側の中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、指定のリンクに入室してすぐ開始。 【質問内容】研究内容を一分程度で簡潔に(なんでこの研究をやろうと思ったのか、困難なときはどのように対処しているのか、この研究の一番すごいポイントはどこなの...
1
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本選考
名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、指定されたリンクに入室してからすぐ開始。 【質問内容】研究内容について(研究のどこがすごいのか、今の研究内容を選んだきっかけ、研究を進める上で大切にしていること) キリンでやりたいこと 学生時代に頑張っ...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人はデジタルICT部門。もう1人は人事戦略部。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】大学時代に力を入れたこと、難関を乗り越え方に関する質問。なぜそのバイトをしていたのか、バイトでの役割。自分なりに工夫したこと。キリンに入ってやりたいこと、特になぜキリ...
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事務系 営業コース
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され入室。終わったら人事の方と軽く面談をして解散。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 今までで最も困難だったこと、苦労したこととその乗り越え方 周囲からどのような人だといわれるか 希望職種でのキャリアプラン...
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内定
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内があるまで待機。その後面接室に行き、終了したら解散。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 上記について、なぜ挑戦しようと思ったのか、きっかけはあるか モチベーションはどのようなことだったか チームの意見が対立...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員と若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 困難だったこととその乗り越え方 チームで協働した経験 リーダーを務める際に気を付けたこと 自分の長所と短所 ゼミには入っているか、どんな活動をして...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究部長と入社5年目ぐらいの研究員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られたURLからオンライン形式で。 【質問内容】・自己紹介 ・簡潔に研究概要を説明 ・研究内容の深堀 ・研究で工夫した or 苦労した点 ・使っている機器 ・学生時代に力を入れたこと ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キリンビールの技術系部長、人事部、グループ会社の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルのエントランスで待機し、案内があって入室 【質問内容】【社員交流会の感想、工場見学での改善点、感じたギャップ】社員交流会は工場見学や座談会を通して、御社の理解が深まるとともに、社員の...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キリンビールの方1人、グループ会社の方1人 一次面接より年次は上の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し入室 【質問内容】【あなたがリーダーシップを発揮したエピソードはありますか。】 私はリーダーとして実験作業の役割分担を行い、班内の協力体制を確立...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キリンビールの方1人、グループ会社の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し入室 【質問内容】【強みに関して具体的に教えてください】私の強みは継続力です。大学時代、第一志望の研究室に入るため、学科内上位10%の成績を目指し、専門科目の学習を行いました。具体的に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と研究職(中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問をされた。 その後深堀をされたが、 ・研究テーマをどのように決めたか ・研究で壁にぶつかった際の対処法 ・現在のスキルを入社後どのように活かすか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方3人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、部屋で待機しました。ここでは同じ時間で面接を受ける他の学生さんもいました。 時間になったらそれぞれの面接部屋に入室し、面接をします。 終了後、人事の方と10分ほどお話をし、解散。 【質問内容】学生時代に力を入れた...
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【経緯】最終面接前の疑問解消の目的 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後、開始 【質問内容】配属可能性のある工場、研究所等の所在地 品質保証での働き方 キリンにおけるグローバルな働き方 キリンの強み、弱み 逆に聞かれたことについて、 他社の選考状況、工場見学の感想、全国転勤についてなどがありました...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メルシャンとキリンビールの生産の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後、開始。 【質問内容】研究内容と卒業までの見込み 学生時代にリーダーシップを発揮したこと、その際に工夫したこと キリンでのモノづくりで成し遂げたいこと 工場勤務で気になること(なんでも答え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後、開始。 【質問内容】研究概要、卒業までの見通し 研究活動において困難を乗り越えたこと 学生時代に力を入れたこと+深堀 キリンでのモノづくりで成し遂げたいこと 逆質問 エントリーシートでの設問通りの面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究部長・研究員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・研究概要を2分で ・研究内容の深堀 ・研究で工夫した点 ・研究活動で身に着けたスキル ・使っている機器 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜキリンの応用研究? ・培養と精製の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアリング職部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入って開始 【質問内容】基本的にESの内容にそって進められた. キリングループを志望する理由と挑戦したいこと 学業で最も力を入れたこととその深掘り 研究内容 研究を業務にどう生かせると思う? 研...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最終面接:人事部長等の役員 人事面談:人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事と談笑後、最終面接。最終面接終了後に少し人事面談がある。 【質問内容】<最終面接> ・学生時代に力を入れた事は何か。(なぜ取り組んだ?対立する意見をどのようにまとめて行った?など) ・...
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【経緯】インターンシップ後、優秀者に連絡が来て面談の機会が用意される。 この後は、選考要素のない座談会やリクルーター面談(どちらも希望者)を経て、最終面接となる。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 【質問内容】・インターンシップの感想(どのような所が大変だったか、どのような成長ができたか、社員に対する印象...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続後すぐに開始。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの説明 ・学生時代に力を入れたことの深掘り(なぜ取り組んだ?課題として何があった?不満は出なかった?もっとこうすれば良かったということは?) ...
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動画選考
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影 【質問内容】自分ならではの強み(あなたらしさ)をPR出来る動画を、 1分以内でご提出ください。服装は問いません。 撮影は取り直し可能で、納得のいく動画を提出できる。服装も小道具等も特に指定はないので、自由に自分をPRできる。...
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事務系 人事コース
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事と面談後面接開始 【質問内容】学生時代に力をいれたことはなにか、議論をする際に反対意見をしてくる人はいたのか、どのように対処したのか、もどれるならどのように改善するか、学生時代に力を入れたことで味わった挫折はなにか、なぜ人事コースを志...
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事務系 人事コース
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップ後、優秀者には連絡がきて面談の機会が用意される 通常の選考はスキップされ最終面接からの案内になる。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 【質問内容】最終面接前にある不安払拭。なぜキリンを志望しているのか。インターンシップはどうだったのか、どのように成長できたのか、人事コースになぜ興味...
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事務系 人事コース
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動画選考
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考用サイトに録画した動画をアップロード 【質問内容】自分の強みを1分で話してください。サイトで直接の回答、ファイルのアップロードどちらでも可能であり、何度も撮り直しができる仕組みになっている。服装の指定は無し、自分らしさが伝われば場...
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事務系 人事コース
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選考会
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後すぐ 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・志望理由 ・人事の中でもどのような業務に興味があるか ・研究内容を踏まえると、違う業務の方があっていると感じるがその中でもな...
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事務系 人事コース
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動画選考
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インターンシップ選考
学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影 【質問内容】自分の強みを1分ではなしてください。撮影の取り直しは可能で自分の納得のいくまで撮影をすることができる。また、撮影前に人事の方の応援メッセージが添付されておりヤル気がでる。人事の方は穏やかそうな印象でした 【雰囲気】な...
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一次面接
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インターンシップ選考
学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 【質問内容】インターンシップの志望理由、なんでキリンホールディングスを志望しているのか、どんな力を発揮して人事コースで活躍できるのか、学生時代に力を入れたことでの困難はどのように乗り越えたのか、反対意見はなかったのか、...
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インターンシップ選考会
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方一名とマーケ社員の方一名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後すぐ 【質問内容】◯学生時代に力を入れたこと 概要・期間・成果など深堀 ◯飲料メーカーの中でなぜキリンか? ◯挫折経験 ◯逆質問 特殊な学生時代に力を入れたことなこともあり、ほとんど...
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25年卒
技術系 基礎研究コース
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と研究員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間前にzoomに接続し、開始しました。 【質問内容】3分で研究内容について口頭で説明しました。その後、研究の背景や技術的な困難について人事の方と研究員の方から質問されました。学会経験や学会での立ち振る舞いなどについても質問されま...
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デジタルICT戦略コース
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選考会
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事、もう一人はデジタルICTの方 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単にお互い自己紹介をして、最後は逆質問で終わる 【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと(深掘りあり) 自身の強み キリンのインターンシップに参加したい理由 エントリーシートのデジタルIC...
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技術系 応用研究コース(培養・精製)※現在募集なし
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら入室。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容についてのプレゼンテーション(2〜3分程度で) ・研究でどのようなスキル、考え方などを身に着けましたか? ・他社の選考状況を教...
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24年卒
技術系 応用研究コース(培養・精製)※現在募集なし
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら入室。 【質問内容】・研究内容のプレゼンテーション(10分弱程度) ・研究内容に関連した質疑応答(専門的な内容で、使った試薬の種類や、検出に用いる装置などについて聞かれました) ・この研究が...
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技術系 応用研究コース(培養・精製)※現在募集なし
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。 【質問内容】・研究内容を5分程度で説明してください。 ・その研究テーマは自分で思いついたのですか?それとも先生から任されたものなのですか? ・大学の研究で培ったスキルを、当社に入社してど...
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技術系 エンジニアリングコース
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インターンシップ選考
青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の技術者の方2名/入社年数不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接です。 【質問内容】大学院で取り組んでいる研究内容を自社でどのように活かすことができるか/ビッグデータを取り扱った経験があるか/研究活動で最も注意している点は何か/インターンシップでは具体的にど...
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事務系 営業コース
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インターンシップ選考会
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人と、マーケティング部の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクから入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜ始めたか ・最大の困難はなにか ・具体的な施策についての深掘り ・インターンの志望動機 ・なぜマーケティン...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名とマーケの方1名で、主に人事の方から質問される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESに沿った学生時代に力を入れたこと深堀(概要、規模、難しかったこと、なぜ入った、その役職での目標、他のメンバーにはどう思いを伝えていたか)→ESの3つ目に関...
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技術系 基礎研究コース
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と15年目くらいの中堅研究者 【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に接続 【質問内容】・2〜3分で研究を説明。スライドの使用は不可 ・研究で難しかったことは? ・試した解析方法の数は? ・継続できた理由は? ・どうしてその課題を乗り越えることができた? ・...
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最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メルシャンとビバレッジの営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内され面接 面接終了後、人事と30分程度面談 【質問内容】ゼミ ・どんな結論になりそうか ・学校以外の人と協力して活動することはあるか 学生時代頑張ったこと ・挫折した経験はあるか ・...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入り、時間になったら接続 【質問内容】ゼミ ・研究を始めたきっかけ ・なぜその研究をしようと思ったか ・研究にあたって難しいところは ・どんな結論になりそうか 学生時代頑張ったこと ・どの取り組みが1番大変だっ...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入り、時間になったら接続 【質問内容】学生時代頑張ったこと ・なぜその取り組みを始めたのか ・どういった経緯でそのポジションになったのか ・なぜその役職についたのか ・どんな役割をしたか ・自分だけの工夫はあるか...
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事務系 SCM(需給・物流)コース
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ企業社長クラスの方が2名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方が緊張をほぐすように話しかけてくださった。 【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀り。困難なことに対する解決策について詳しく聞かれた。 リーダーとして周囲をどのようにまとめていったり動かしていっ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のSCM社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続。 【質問内容】一次面接と同じく学生時代頑張ったことの深堀りをされた。 何が困難だったか。 また、SCMに興味を持ったきっかけや、どんな仕事のイメージがあるか。 また、具体的にSCM部門でどのようなことが...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とSCMの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続。 【質問内容】学生時代頑張ったことや、その動機、特に困難だったこと。 そしてそれをどのように乗り越えたか、周りの人たちとどのように協力したか。 コロナ禍の中での工夫について深堀された。 最後に逆質問を...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】流通?の部門長及び営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され面接 【質問内容】学生時代力を入れたこと(概要) 学チカの深堀 なぜ行おうと考えたのか 困難だったことの内容と、解決策 強みを活かしたポイント キリンに入って行いたいこと 就職活動の軸と現在...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方と営業職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室して開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学チカの深堀 ・なぜそれを行おうとしたのか ・周りはどのように巻き込んだか ・周りへの説得方法 ・その経験から何を得ることができ、ほか...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅からベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら入室 【質問内容】オンラインで入室して軽くアイスブレイク(社員の方が気さくに話しかけてくれました) 自己紹介(1分ほど) 学生時代力を入れたこと その深堀り 友人は志望動機ややり...
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事務系 営業コース
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 営業部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機し、面接の直前に面接を行う部屋へ移動する。 移動後、面接開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと その取り組みに参加したきっかけ なぜ、その取り組みに参加したのか 自身のモチベーショ...
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事務系 営業コース
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特になし。 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと 具体的にどのような取り組みだったのか なぜ、その取り組みを行ったのか その取り組みの目標は その中で困難だったこと どのように乗り越え...
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事務系 営業コース
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れた事 ・学生時代に力を入れた事の中で苦労した点 ・苦労した点をどのように乗り越えたか ・志望動機 ・就職活動の軸 ・現在、受けている業界や企業 ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、デジタルICT戦略コースの部長の方、経営企画部の部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】他部署志望の3人が同時刻に集合し、待合室に案内されて説明を受ける。その後それぞれ別部屋で面接。 面接終了後は人事の方が案内して下さり、別部屋で面談。 【質問内容】【人事の方】...
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デジタルICT戦略コース
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ニ次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、デジタルICT戦略コースの方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことをどう乗り越えたか キリンで何がしたいか 上記の深掘り デジタルの使用経験 研究内容 逆質問 ...
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デジタルICT戦略コース
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とデジタルICT戦略コースの方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 乗り越えた方法 逆質問 他社と比較して捻った質問あ全くなく、対策していれば答えられるものばかりであった。キリンの中でもなぜこの部署なのかに...
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インターンシップ選考会
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員1名、年配のエンジニアリング職社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにオンラインミーティングのURLに参加し待機 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿って質問をされた。学生時代に力を入れたことに関する質問に対しては深堀が多く、人柄を見られている...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に入室し、開始した。終了後、退出。 【質問内容】自己紹介後、全て逆質問の時間でした。 自分で聞きたいことをまとめておき、聞くようにしました。 以下のような質問に答えていただきました。 ・入社前後のギャップ ...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
24年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方が3人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、部屋で待機。時間になったら面接部屋に入室し、面接。終了後、解散。 【質問内容】エントリーシートで気になった部分を聞かれました。 ・学生時代に力をいれたこと:取り組んだきっかけ、辛かったこと ・研究について:わか...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にZOOMに入室し、面接を開始した。逆質問のあと、退出して終了。 【質問内容】①研究内容:簡潔に、自分なりの工夫、苦労したこと ②学生時代に力を入れたこと:簡潔に、もう一回やるならどうするか ③志望動機:簡潔に、具体的にやり...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産/マーケティングの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前にZOOMに入室し、面接を開始した。面接終了後、退出。 【質問内容】①学生時代に力を入れたこと:内容、取り組みの背景、人数、目標はいつの段階で掲げたか ②研究:内容、用いた方法のデメリット、困難や乗り越え...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方がロビーまで迎えに来て下さる。 待合室で待機 面接後人事面談 【質問内容】ゼミ、研究内容 学生時代に力を入れたこと深堀 営業職の志望理由 キリンの志望理由 負けず嫌いか 将来のビジョン ビバレ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業 【会場到着から選考終了までの流れ】接続語開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・困難だったこと、課題を設定した理由、施策が目標を達成できると考えた理由、成功プロセスをどのように描いたか 営業職の志望理由 キリンの志望理由 逆質問 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】自己紹介 ゼミ、研究内容 ・概要説明、テーマを設定した理由など 学生時代に力を入れたこと ・概要説明、活動の魅力、施策で工夫したこと、最も困難だったこと、その対処法など 志望動機(営業職の理由、会社...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・研究開発本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→面談→解散 【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・研究概要 ・研究で苦労したこと ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・アルバイトの経験とそこで学んだこと ・他人とぶつかった経験 ・入社後に...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究職 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→控室→研究所見学→座談会→面談→解散 【質問内容】7分で研究内容をプレゼンし、10分弱質疑応答。発表スライドは事前に作成し、PDFで提出するよう指示を受けた。面接というよりも学会の口頭発表に近かった。社員だけでなく、学生も他...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・研究職 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】・研究概要5分で ・なぜその実験系を選択したのか ・標的物質の生体内での役割 ・研究テーマは自分で決まられたのか、与えられたものなのか ・研究上で苦労したことは ・商品開発と素材開発のどちら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の管理職の男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でもう1人の学生と一緒に待機した後、部屋に案内される 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なぜそれをやろうと思ったのか ・取り組む上で工夫したこと ・今後アルバイトをする上で挑戦したいことはあるか ・他...
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【経緯】マイページに案内が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】人事の社員の方に対して、学生側が質問をし、疑問点を解消する場 ・初期配属について ・工場でどのようなことが学べるのか ・初期配属以降のキャリアについて ・自分が志望する業務内容は、入社から何年経ったら可能なのか ・人事...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男女2人。どちらも40代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・目標を達成するまでにどういう経路で取り組んだのか ・どのくらいの人数で取り組んだのか ・この取り組みを通して学んだこと ・学んだことを活か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男女2人、年次は中堅くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・取り組みの中で大変だったこと ・取り組みの中で他の人とどのように関わったか ・なぜ他の方法ではだめだったのか ・学業で力を入れていること ・研...
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24年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い人 【会場到着から選考終了までの流れ】他のコースの人たち5人ほどと一度控室で待機し、その後面接 終わった後は人事面談が10分ほどあった 【質問内容】9割が学生時代に注力したことに関する質問だったため、鋭い質問が多かった。最終面接のため志望動機が聞かれると思っていたが...
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キリンホールディングス
24年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】最終面接前の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる 【質問内容】採取面接前の人事面談ということで、人事からの質問は「この面談前に行ったビール工場見学に関する感想や学びはあったか?」のみであった。 その後は、学生が時間までずっと質問ができるという内容の面談であった。 【雰囲気】穏やか 【注意した点...
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キリンホールディングス
24年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】このコース出身で今も工場で働かれている方(10〜20年目?) 【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる 【質問内容】一次と同様、エントリーシートに沿った内容を中心に質問された。 ・学生時代に注力したこと+それに関する深堀 ・研究内容について(初めに概要を話し、それ...
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キリンホールディングス
24年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】このコース出身の方(10年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる 【質問内容】エントリーシートに沿った内容を中心に質問された。 ・学生時代に注力したこと+それに関する深堀 ・研究内容について(初めに概要を話し、それに関する深堀) ・志望動機を軽く聞...
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キリンホールディングス
24年卒
事務系 財務コース
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方、部門長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員の方とアイスブレイク→面接会場入場→フォローアップ面談 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・始めたきっかけ ・苦労したこと ・どう乗り越えたか ・強みと弱みを2個ずつ ・なぜこの職種...
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キリンホールディングス
24年卒
事務系 財務コース
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま繋がる 【質問内容】・アイスブレイク、GWの過ごし方 ・大学生活で最も挑戦したことについて ・始めたきっかけや頑張れた理由について ・活動にかける想いについて ・取り組みを通して身につけたスキルや成長した...
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キリンホールディングス
24年卒
事務系 財務コース
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり繋がる 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことの深堀り ・志望動機軽めに。そこまで深堀られない。 ・キリンに対してどんなイメージを持っているか ・今年のキリンの決算資料(IR...
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キリンホールディングス
24年卒
技術系 基礎研究コース
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と中堅の研究員。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、面接開始 【質問内容】ほぼ研究の話です。どんな研究をしているか、研究で大変だったことはなにか、もし◯◯が起きた場合どう対処するかなど、自分の研究についてかなり詳しく深堀りされました。逆に、志望動機やキリンで...
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