キリンホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

面接の雰囲気が堅苦しすぎず、社員の方もフランクな人が多かった。ビジネスライクなコミュニケーションよりも、人肌を感じられるコミュニケーションが好きな私には、ピッタリだと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と、ベテラン営業

内容

様々な社員のキャリアを聞く。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業本部の方と人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

試験科目

言語・非言語

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

チームの底上げのため、初心者育成プロジェクトを主導し創設した。当初、半強制的な制度で反対意見が多く、能動的に取り組む選手はわずかだった。 彼らのやる気を引き出すには「成功体験」が必要だと考え、私がプロコーチを招致し説得力のあるレクチャーを実施。技術向上により監督から「褒められる」という成功体験を生み出した。これにより彼ら自...

承諾/辞退理由の詳細

元々志望度が高かったが、選考を通してさらに社員の方々の雰囲気に惹かれ、またその雰囲気が心地よかったので自分に合うのではないかと感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、研究の方どちらも

経緯

二次面接後、最終面接前に全員が行う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各研究所の研究員の方

試験科目

ストレス耐性試験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究員の方で年次が違うお二人

現在行っている研究の全体像と社会的意義を教えてください。（600字以内）

◯◯の予防による健康寿命の延伸を目指し、◯◯での働きが未知である因子◯◯による◯◯制御機構の解明に取り組んでいる。闘病時の◯◯の姿から「おいしさと健康の両立」が心の幸せに不可欠だと感じ、食品成分と生体機能の両面に着目した研究を志した。先行研究では◯◯が◯◯を誘導する可能性が示されているが、既知の経路では説明できず、未知の制...

承諾/辞退理由の詳細

他でより志望度の高い企業から内定をいただいたため。キリンも魅力的だったが、営業職なので全国転勤となる点が懸念だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、キリンビール営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIなので特徴は無い。

試験科目

言語・非言語

大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。 ※エピソードの大小や成否は問いません。ご自身が最も力を入れたことを教えてください。（300字以内）

私は大学3年次に◯◯の大学に交換留学をした際、現地の◯◯言語交換クラブで副代表を務め、参加者数を例年の約◯◯名から80名へと引き上げた。当初は代表のツテ頼りの集客のみで参加者数が伸び悩んでいた。そこで、集客方法の課題を分析し、短期間でも効果的な施策として、新たにチラシ配布と他クラブとの共同イベントを実施した。チラシ配布では...

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤であるため、将来のキャリアプランが立てづらいと考えたためです。また、ちょうど他の企業にも内定をいただき勤務地の条件が良かったのでそちらに決めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長や役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員（エンジニアリング職）

内容

・工場見学 ・筆記試験 ・交流会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

大学入学以降、学業(授業や研究)において、あなたが最も本気になって取り組んだエピソ―ドを教えてください。

私が大学入学以降、学業において最も本気で取り組んだことは企業との共同研究である。パラキシレンは、プラスチックの原料となるテレフタル酸に変換されるため需要の高い物質である。本研究では、カーボンニュートラルの観点から二酸化炭素を原料としメタノールを経由して、パラキシレンを合成する反応におけるゼオライト触媒の寿命の向上を目的とし...

大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。※エピソードの大小や成否は問いません。（400字以内）

150名所属の◯◯部にて、DFリーダーを務めた経験だ。昨年の1部リーグ戦において予選全敗、そしてリーグワーストの失点率であった事に危機感を抱いた私は「失点数の減少」にフォーカスし、以下の2点に注力した。1点目は戦術の落とし込みだ。曖昧で共通認識をとることが難しかった数多くの戦術を言語化した。グラウンド内でアウトプットを行う...

承諾/辞退理由の詳細

社員の方の雰囲気、福利厚生も食業界では良いから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方だが優しそうな方だった。

経緯

最終面接が決まっている人に行われる。