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教育
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人材・教育
教育
トライグループ
22年卒
スペシャリスト職※現在募集なし
22年卒
オンライン説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業説明内容 「教育が全ての業界のプラットフォームになり得る」という考えのもと、教育を変えたいと思う人たちが最前線でスピード感を持って仕事に取り組んでいる。ITを取り込むことでより柔軟な形で様々な業界に影響を与えることのできるポテンシャルを十分に持っていることを強調していた。 【説明会前の企業・業...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】国語 算数 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません 【対策方法】なし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【ウェブ説明を聞いたうえでの感想】◯◯の◯◯さんのお話の中にあった、「働くということが楽しい」という言葉が印象に残りました。「働く」というと収入のためだけだと今まで考えており、「楽しい」という感情を持つようなものではないと思っていました。この言葉を聞いて、楽しいと感情を持てるような仕事をしたいと考えるようになりました。 【...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム感覚で、経営者ならどうするかを考えていく。 大きなターニングポイント(例えばバブル崩壊など)で、どういう選択をするか決めていき、その決定にポイント(?)が付けられている。このポイント数が高いチームが優勝となる。 【ワークの具体的な手順】ゲームの大まかな説明(ここを注...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。】人材業界で雇用を創出し長期的に人を支える事で多くの人の幸福を実現したいと考えています。こう考えるのは私が経済的問題を抱える外国人に日本で就労機会を得られるようサポートした経験がある為です。◯◯の時、貧困地域の外国人を長期的に支援する為、地方企業での外国人の雇用環境を推...
38
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人材・教育
教育
トライグループ
22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
22年卒
ジョブトライアウト
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】トライについての全体的な説明と座談会、インターンシップの紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CM、家庭教師 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合教育企業、教育×テクノロジー 【このイベントを通しての感想】6社の企業が参加するイベントで短めの説明会と座談会が設けられていた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Legaseed
22年卒
コンサルタント&トレーナー
22年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】SPIと似てる 【対策方法】特に難しくない
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Legaseed
22年卒
コンサルタント&トレーナー
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークがメインで、ずっとそのグループで考える形。 その中でたまに社員がブレイクアウトルームに入ってきて、わからない点や改善点のヒントをくれる。最終的には全滞納ループの前で自分たちのグループの内容を発表する。 【ワークの具体的な手順】常にグループワーク 【インターン...
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人材・教育
教育
トライグループ
22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
22年卒
選考説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明:教育産業の変遷 企業説明:トライの特色 企業選びついて:就活生が大事にするべき企業選びの軸 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハイジ、数ある塾の一つというイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教育のデジタル化、他社との協業など積極的に拡大に向けて動いてい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】あくまで派遣がメインだったので、人生の転機に関わる転職の方に関わりたいと思ったから。 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の男性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・以前提出したESや今までの選考を通じて話してきたことに対する質問 高い目標に向けて頑張るようになったきっかけはあるか、レストランでのアルバイトについて詳しく ・キ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
22年卒
総合職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】二次面接後、人事面談の案内が届いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・今の就職活動の状況(他社の選考状況など) ・就職活動の軸とその深掘り ・選考を通じての感想 ・逆質問 会社とマッチするかという部分を双方が確認するために設けられた場であったように感じた。そのために...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
22年卒
総合職
内定
22年卒
GM面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代(小〜大まで)に頑張ったこと ・その経験はどこで活かされているか ・うまくいかなかったときにどのように対処したか ・就職活動の軸とその理由 ・選考を受けて...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
22年卒
総合職
内定
22年卒
座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】ブレイクアウトルームに分かれて、まず学生同士で自己紹介を行った。その後3人の社員の方から一人ずつ質問を聞く機会があった。 【注意した点・感想】ブレイクアウトルームは7〜8人程度だったので、必ず一回以上は質問するようにした。 選考要素はなく、自由参加だったので注意することはそんなになかったと思う。 社員同士の距離...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
22年卒
総合職
内定
22年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・1分間で自己紹介(大学、学部、名前、就職活動のの軸、将来やりたいこと) ・学生時代(小〜大まで)で一番頑張ったこととその深掘り ・逆質問 一人一人順番に指名されて答えていく感じです...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
22年卒
総合職
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語能力問題 非言語能力問題 【各科目の問題数と制限時間】各20問程度 30分程度 【対策方法】SPIの問題集を買った。 【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPIクリア問題集
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学業で取り組んだことは何か。】私が所属しているゼミでは、◯◯と日本の文化比較を行っています。公式の◯◯情報サイトの日本語訳を行い、グループごとに発表することで、◯◯の医療制度や教育、働き方など多様なことを学びました。さらに◯◯の小学校で実際に使われている◯◯科の教科書をもとに、ディスカッションを行いました。日本の教育方針...
8
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・人材業界についての説明 ・アスパークについての説明 ・他己紹介(ブレイクアウトセッションに分かれて行う) ・業務体験(人材派遣会社の業務としてある人材を企業に紹介する) ブレイクアウトセッションが計3回ありましたが、都度質問可能でした。 【ワークの具体的な手順】ブ...
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人材・教育
教育
ヒューマレッジ
22年卒
集団講師職・教室マネジメント職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・教育業界の歴史的動向についての説明 ・企業の概要(特徴や強み)についての説明 ・企業の中学3年生夏合宿の動画視聴、説明 ・夏合宿の内容やスケジュールを考えるグループワーク、発表 ・内定者2名との座談会 【ワークの具体的な手順】・夏合宿の内容やスケジュールを考えるグ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
JPホールディングス
22年卒
本部職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機を教えてください。200文字以上400文字以内】1点目は子育ての課題に対して、包括的にアプローチすることができる点です。私は子どもとその家族が年齢、性別、国籍関係なく、幸せで豊かな生活が送れるためのサービスを展開したいと考えています。貴社は家庭、施設、地域社会など、子どもが関わるすべてを支援対象としています。この...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
JPホールディングス
22年卒
本部職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機を教えてください。(400文字以内)】私の就職活動の軸である「子どもたちに笑顔を届ける仕事」が貴社であれば実現できると考えたからです。幼稚園へ実習に行った際、アナログな部分や雑務などが多く保育士の負担が大きいことを学びました。また子どもたちは玩具などの保育備品などに影響を受けやすいことを学びました。この経験から二...
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人材・教育
教育
学校法人 工学院大学
22年卒
事務系
NO IMAGE
22年卒
業務紹介セミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】現役職員からの仕事説明及び質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】その学校の卒業生が多く、理系のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系出身や他校出身もいるイメージ 【このイベントを通しての感想】疑問点を質問することができたり、選考前に聞いておきたいことを聞けたりす...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
郵船コーディアルサービス
22年卒
一般事務
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【当社を志望する理由】まず一点目に、グローバルな事業に携わることが出来る点です。私は世界と繋がり、海外と日本の橋渡しとなるようなお仕事を行いたいと考えております。二点目に、貴社では多岐に渡るサポート業務を通して、新しいことへの挑戦や自己成長出来る環境があると感じたためです。船舶代理店業務だけでなく給与厚生業務や人材紹介事業...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
JPホールディングス
22年卒
本部職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【なぜインターンシップに参加しようと思ったか。】保育園の充実は、女性が出産後も生き生きと働ける環境になると考えたからです。より良い保育を提供することで、その中で生活する子どもたちはもちろん、保護者の方の働く環境を整えることにも繋がると考えます。私自身、子どもを保育園に預けられないことで就労の機会を逃してしまい働けず、働けな...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
JPホールディングス
22年卒
本部職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選ばれる保育園になるには何をすれば良いかについてのクループワーク。少子高齢化が社会的課題になっている為、JPホールディングスの保育園が生き残り選ばれるためには何をすればよいかを1グループ5名ほどで考えました。 【ワークの具体的な手順】自己紹介(1分間スピーチ)→業界説明→会...
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