大同興業（大同特殊鋼グループ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

最終面接で役員の方と雰囲気が合わないと感じた。 他の志望業界から内定をいただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員 役員 役員 人事部長 二,三次面接に登場した女性人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 二次面接で登場した人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅女性人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手女性人事

試験科目

一般的なSPI

自己PR

私の強みは関係構築力です。この強みは他大学合同報告会において、私が所属するゼミの班長として、協力して報告を作り上げた経験に起因します。コロナ禍の影響により対面で集まることが難しく、ゼミ生同士の交流が少なく、報告会に対する士気が低い課題がありました。そこで私は良い報告を作るためには、メンバー同士の交流を深める必要があると考え...

承諾/辞退理由の詳細

別の業界の企業から内定をいただいていたため、辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次、三次担当して頂いた人事採用リーダーの方と、人事部長、役員3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接担当して下さった人事採用チームリーダーの方と人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

13年目の人事採用チームリーダーの女性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2年目の人事の方と面接。

試験科目

国語数学

自己PR

私の強みは、課題に粘り強く取り組み、目標達成に繋げる目標達成力です。私は不足している知識や能力をどのように埋めるかを考えて行動してきました。この強みを活かし、大学時代にTOEICの点数の向上に挑戦しました。将来海外で働きたいという思いからTOEIC800点を目標に勉強を始めました。目標達成するために苦手であるリスニングを重...